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hr實習生面試經驗(杭州) - 浙江閏土股份

2019-11-25 09:45:56 | 招聘會

面試過程：

R-Human Resource解釋為人力資源，現在統稱為人力資源顧問，跟傳統人事有本質區別。傳統人事一般是和行政部做相類似的工作，比如招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動等。現代人力資源，主要通過六大模塊實現企業管理。

面試官問的面試題：

浙江閏土股份hr實習生面試題

R-Human Resource解釋為人力資源，現在統稱為人力資源顧問，跟傳統人事有本質區別。傳統人事一般是和行政部做相類似的工作，比如招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動等。現代人力資源，主要通過六大模塊實現企業管理。

一級實驗員面試經驗(浙江) - 浙江閏土股份

2025-04-09 11:56:11 | 校園招聘

面試過程：

應屆生面試問了下基礎情況就結束了應屆生面試問了下基礎情況就結束了應屆生面試問了下基礎情況就結束了

面試官問的面試題：

浙江閏土股份一級實驗員面試題

問了下基礎情況為什么去浙江工作期望薪資問了下基礎情況為什么去浙江工作期望薪資問了下基礎情況為什么去浙江工作期望薪資

生產儲備干部面試經驗(上虞) - 浙江閏土股份

2017-03-21 07:16:09 | 校園招聘

面試過程：

大學英語四級，大學計算機二級過沒過？獎學金有沒有？評價自我優缺點？然后就是和你聊天，其實就是看你硬性條件。通過聊天看你這個人的為人處世，自我能力評價。其實沒有什么，就是不要緊張，放輕松。剛剛畢業的大學生都會把公司面試看得很重，但沒必要。

面試官問的面試題：

浙江閏土股份生產儲備干部面試題

大學英語四級，大學計算機二級過沒過？獎學金有沒有？評價自我優缺點？然后就是和你聊天，其實就是看你硬性條件。通過聊天看你這個人的為人處世，自我能力評價。其實沒有什么，就是不要緊張，放輕松。剛剛畢業的大學生都會把公司面試看得很重，但沒必要。

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