一面無領導，9個人一組。9-5。當天來了200個左右，分成abcd每個下面4-5組，結束后當場出結果進行二面。
二面一個hr職能總單面，10-15分鐘。聊的還比較輕松，hr人挺好的和藹。
三面區域總經理單面6-7分鐘。壓力有點大，區域總氣場強大

重慶華宇集團人力管培生面試題

群面題目能力和機遇誰更重要。
二面結合簡歷問你問題，會問到父母做什么的這種。
三面區域總，問你怎么看到房地產企業，對華宇有什么了解，怎么看到加班，額外問我學文科理科文筆如何。

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自我介紹，面試官提問題，對公司有什么要問的，薪資待遇有什么要求。。。。。。。。。

重慶華宇集團工程經理面試題

工程經理職責，分包怎么管理，總包怎么管理，示范區如何排布工期，首開工期多少天？。。。。。。。。。。

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宣講會后發通知組織面試，結果公司選了個特別遠的地方。
第一天大概6，7個面試官對9個人，每個人輪流到中建接受5分結構面，其他同學聽著，會偶爾問一下有沒有對之前印象深刻的問題，最后還讓覺得自己前三的舉手。壓力面。
第二天專業結構面，專業條線問了很多實習的事。最后栽在了一個優勢問題，問我和剛剛我那個同學的優勢，我沒有任何優勢。

重慶華宇集團設計崗面試題

1.景觀設計需要有審美，你的審美咋樣，如何證明
2.你的3年規劃是什么，不局限在工作
3.你為啥之前實習的時候不選擇標桿房企
4.你覺得你和剛剛那位你同學比，有什么優勢。

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