因為受疫情影響，投完簡歷，收到面試通知后，是采取視頻面試。HR小姐姐先讓做個自我介紹，然后就是根據自我介紹的內容問一些問題。先是問了我的最大優點是什么，我的回答是負責人，并給她講了一個我擔任團支書時一個例子，然后她讓說說我在擔任團支書時組織的最好的一次團課活動。之后是問到職業規劃，我的大概意思是第一年快速學習，二到三年積累經驗，四到五年向設備主管即管理方向努力。

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你最大的優點是什么？
介紹一下你在擔任團支書時組織的一次比較成功的活動？
你對加班的看法？
說說你的職業規劃？

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面試都是在一間辦公室，有好幾個面試官，每個專業有對應的一個或多個面試官，都是一對一面試，首先面試官讓我先自我介紹一遍（看自己的情況），然后對照著我簡歷，問我專業都會什么，我說了一遍，又問我最擅長什么，我說機械設計，結果他畫個圖讓我現場設計，我學的機械設計是理論知識，又不是畫圖，就沒弄出來，又問我之前實習的公司一些事情。最后走的時候一不小心差點把他桌子踹翻，心里一想就感覺涼涼。不過當天還有另外兩家面試都通過了，分別是時代上汽和華潤安盛科技。

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他第一個有意義的問題是“你為什么直接選擇工作而不是考研，說說具體怎么想的，以你情況，應該考研。”還有“和我說說你的專業基本都具備哪些方面”，“你參加的實習給我具體講講，實習從事什么工作，具體工作是什么，都干些什么”

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宣講會之后投遞簡歷，會有一個簡歷的篩選，如果過了篩選當天晚上會發信息告知參加第二天的面試，沒發的話就是沒過，第二天面試時，所有人先在一個教室做一個測評，帶著紙和筆，交卷之后去另一個房間參加面試，所有部門都在一個房間面試，結束之后幾天就會出結果

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你家是哪里的？
對工作地點有什么要求？
簡述一下你的個人經歷？
提問你簡歷上寫過的內容？
對職位的看法

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面試過程很簡單，就是傳統的一些問題，介紹自己的情況，自己的項目經歷以及學生時期的一些學生經理，整個過程簡單愉快。

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1.自我介紹
2.項目經歷
3.對于企業文化的理解和認識
4.學生時代遇到的問題，及解決辦法等
5.自主提問

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