群面是無領(lǐng)導(dǎo)面試,一組大概5~7個人,會分好流程,閱讀材料5min,個人陳述1min,小組討論20min,最后選一個reporter匯報。太勤都挺好的,群面通過了。
面試官問的面試題:會通新材料研發(fā)崗位面試題
面試官針對我們的方案指出了幾點問題,還對我們的表現(xiàn)做出點評,其實無領(lǐng)導(dǎo)面主要是看成員的參與度,并且規(guī)劃好的流程,更能讓大家加入進(jìn)去。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,每人發(fā)了紙筆,面試官介紹完流程后就不會再說話,11個人,時間40分鐘,自己掌控。首先讀題目,然后按順序沒人發(fā)言1分鐘,自由討論20分鐘,最后將方案匯報,就結(jié)束了。
面試官問的面試題:會通新材料工藝工程師面試題
公司作為后起之秀,近十年發(fā)展迅速,已成為行業(yè)佼佼者。但現(xiàn)在公司發(fā)展遇到瓶頸,怎樣讓公司度過艱難期,制定方案并給出風(fēng)險評估。
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面試官問的面試題:會通新材料研發(fā)面試題
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玻璃化溫度是怎么定義的,有什么作用
高分子的分子量,是怎么分類的,具體分為什么
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