我們總共去了15個人，分了兩個小組，HR先要求每人做一分鐘自我介紹，然后開始無領導小組討論，題目是要建立一個快速消費品的事業部，給12個不同職業的人，按照自己的需求選出6個人，然后小組討論再排序，最后選一個代表進行總結陳述。

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一分鐘自我介紹，HR先要求每人做一分鐘自我介紹，然后開始無領導小組討論，題目是要建立一個快速消費品的事業部，給12個不同職業的人，按照自己的需求選出6個人，然后小組討論再排序，最后選一個代表進行總結陳述。

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一定要穿的時尚去面試！ 一面是群面，采取的是問答方式。首先一分鐘自我介紹，然后有四個問題需要作答，面試官隨機抽選第一個回答的人。
1.對于你所應聘的職位你的優勢和劣勢
2.情景 顧客很喜歡但覺得貴的一件2999元的皮衣 如何說服她購買
顧客由于裙子線開了 需要退貨 如何處理
3.評價到場的你覺得搭配最好的人
4.如果你是店長你會選擇在場的哪位做你的下屬

第一個回答的話一定要沉著冷靜 問題回答要凸顯條理性

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這個環節并沒有與面試官直接溝通 主持人提問應聘者發言 進行了一個小時20分鐘 希望能進入二面吧

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網申的，之后過了一段時間就收到電話了，直接去上海office面試，office比較簡陋一點，面試就是了解一下，之后過幾天打電話通知面試成功，需要二面的時候帶一份店鋪體驗報告去。

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二面的時候，面試是一個hr和一個區域經理，經理比較nice，我帶著vero moda的店鋪報告去，她會根據你的報告跟你討論一下，關于moda和only的對比啊，關于公司的福利啊之類，沒有特別問什么，應該沒有不要你的意思，最后二面過了要去店鋪體驗2小時，之后就會收到offer

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