一創的面試流程挺快的，現是部門領導面，然后又面試了兩個正式員工，最后是人力面試，感覺部門領導和正式員工可以合起來一起面的，有點冗長了。

第一創業證券投行業務員面試題

1.你有什么優勢
2.怎么向客戶介紹三個板塊。
3.能否接受高強度工作？
4.對薪酬有什么要求？

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通過學校內推參加了實習生面試，去的都是本校的同學，是一對二的單面。自我介紹時問了籍貫與理想工作的城市。由于沒有相關經歷且準備不足，問到behavior question時答的不太好。準備多積累面試經驗，在面試中也能更加認識自己。

第一創業證券固收銷售崗面試題

1.能接受枯燥的基礎工作嘛？
2.最短實習期限？
3.會出現7月份拿到暑期實習offer就離開嘛？——看重穩定性
4.有無法留用的心理預期嘛？
5.說一段自己的銷售相關的經歷

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1.郵箱通知去面試，還說是萬里挑一，充滿了信心，給應聘者打雞血；
2.去的時候人山人海。
3.先一分鐘簡單面試，說了一下實習經歷，感覺看上去挺滿意，人家說等通知，從1點等到6點，結果沒進。

第一創業證券債券銷售面試題

1.先一分鐘簡單面試，說了一下實習經歷，感覺看上去挺滿意，人家說等通知，從1點等到6點，結果沒進。
2.總結就是完全看學校和實習經歷，不會讓你有自我發揮的空間。還遇到一個面試官，在街上打招呼，理都不理的。這就是第一創業，準備了四五天，滿懷信心去面試。你覺得簡歷不過關你就不要發我們去啊。

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