hr非常真誠，因為應屆生所以對技術要求不是很高，主要考察個人的基本素質。包括什么工作態度、學習能力、為人處世等等

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個人對未來的職業規劃；是否介意去深圳工作，或者加班出差；考察在校學習情況；如果你進入公司之后，首先一個月你會去怎么做

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到前臺之后會，要求填寫求職信息，初試人力資源面試，問一些個人的信息，工作經歷學校經歷之類的，通過之后是行政經理面試，兩輪。

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人資，自己的背景，有沒有男朋友，打算什么時候結婚，住在哪里。打算長時間在深圳工作嗎？過去工資是多少？期望薪資是多少？

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首先填寫表格 紙質面試評分大概就是對服裝方面的一些產品知識
然后人力資源面試 會給你一個場景考驗你的反應能力這些
再然后部門主管面試 問一些專業問題

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部門主管的面試就是關于電子商務的問題
瀏覽量啊 訪客啊 無限流量啊之類的，遇到商品銷量少的話會怎而解決之類

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