Hr先電話面試一輪。第二面是經理面試。就是領導問了之前的工作，然后問英文能力怎么樣。還有介紹了公司的歷史文化等。

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之前遇到最大的困難是什么，怎么解決的。你最大的缺點是什么。你認為一個工程師一應該具備什么樣的品質。如果讓你加班，你怎么看。

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先做了大概二十分鐘的介紹，展示研究生期間的研究成果，讓面試官知道你大概做過哪些實驗會用什么儀器。然后就是問答互動環節，前面主要是面試官提問，最后幾分鐘應聘者提問。

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側重對應聘者如果面對失敗和挑戰，如果解決問題的思維方法的考察。比如你實驗中總是失敗你是怎么解決的。還有如果你要學習一個新技術你會怎么做，大概需要多久等等

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一共2輪面試，首輪是技術支持經理面試的，2輪是市場總監面試的，基本圍繞你簡歷上的內容進行提問，也問了一些你對于其公司產品的了解程度。面試官很溫和，問題不尖銳。

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1、關于基因測序的了解程度，了解哪些基因測序儀；
2、關于IVD行業的了解程度；
3、關于熒光定量PCR的了解程度，用過哪些熒光定量PCR；
4、對以后的職業規劃；

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