人力-人力總-業務-業務總。首先是人力電話詢問面試，約好后，隔幾天人力總現場面試，面試完即刻叫來業務條線專家面試，同時業務總進來，開始問職場最有成就感的事，以及其他探討人生的問題。

星河投拓面試題

人力是流程性問題，親切友好。后面業務團隊問得非常細，從專業技術到思維模式，特別是業務條線，測試模型、關鍵指標、名詞解答。

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一面的時候是群面吧，問的是企業是否應該存在感恩文化，本來我們組大部分人是不同意感恩文化的，但最后不知道怎么了，結果又同意了，其實全程沒說幾句話，但我有在記錄每個同學講了啥，最后總結的時候有補充一些觀點；二面是hr一對一面，就問簡歷相關問題以及一些比較正常的問題；終面是群面，還好我們組自我介紹好多人說了好久，最后hr也沒問啥問題，等待消息

星河財務面試題

從8個人中選四個人留下來，怎么選，說理由；為什么選這個崗位；談一下對自己所選崗位的一些理解。 沒啦沒啦沒啦沒啦

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要不要996？ 大家都說要996， 我選擇不996，但是在必要的時候可以。 然后就被刷了， 整個小組氛圍不錯， 但是8個進了1個。。面試官也是毫無表情的聽著，應該是聽了很多長。

星河管培生面試題

自己的觀點說一說， 自由辯論； 最后只提問一個人， 但是好像被提問的也沒有被錄取， 估計是崗位不匹配之類的原因吧。

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