通過HR簡歷初篩后，直接面試部門經理，大概30分鐘，問的問題比較簡單，基本就是看看個人的性格方面。

東陽光臨床檢查員面試題

1.臨床檢查員應匹配的能力
2.臨床監察員的工作職責
3.抗壓能力怎么樣，平時如何調節壓力

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

面試了30分鐘，一共兩面，面試一共持續倆星期吧，主要是自我介紹，和經理根據簡歷上提問，有產品知識，自己的優缺點，重點客戶，銷量。

東陽光醫藥代表面試題

你帶領老師的缺點有哪些？你自身的優缺點？實習期間你學到了什么？讓你堅持最久的一件事？在你之前和在你以后產品銷量有沒有增多，增多了多少？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

領導電話面試主要了解讀書期間的研究工作，以及在校的基本情況，然后介紹他們公司的主要工作內容和運行模式。

東陽光電子研發工程師面試題

首先是對有機化學基本理論以及實驗課題的了解程度，重點關注個人動手能力和團隊協作能力。其次了解個人興趣愛好以及職業規劃。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>