前一天收到短信和郵件，其中郵件會有一個表格文件，關于個人的基本信息（包括家庭情況、教育經歷等，非常正式和細致），第二天去的比較早，等2點上班后先到一間會客室內等候，差不過半個小時后面試官來單面。先自我介紹，之后面試官會按簡歷內容提問。另外非常重視在校成績和專業理論知識。

中大咨詢人力資源實習生面試題

1.針對建立內容進行提問
2.你是怎樣理解人力資源管理的
3.你對我們公司的認識
4.你覺得招聘的作用是什么
5.你的績點是多少，專業排名是多少
6.為什么選擇我們公司

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對咨詢的看法，政府咨詢有什么工作重點，對中大咨詢的看法。工作地點有沒有意見，通勤會影響嗎

中大咨詢咨詢實習生面試題

談一談自己？
問簡歷中自己的項目經歷
講一講學習經歷 社團經歷
對于中大咨詢的看法
對于著裝和通勤

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面試總分成兩個部分
1.群面：時間為1個小時，人數為8人，兩個面試官。
流程：閱覽公司簡介5分鐘→HR簡單介紹公司和部門以及實習生的工作10分鐘→閱讀并思考群面討論題目5分鐘→無領導小組討論30分鐘→派代表匯報討論結果3分鐘→紙上填寫你每周可工作時間和群面過程中表現最好的兩個人+結束語7分鐘。
群面題目：酒店經營中出現了7個問題，如果你是經理，認為最先解決哪個問題，并把7個問題排序。
2.培訓一天后布置任務
培訓一天的內容包括：培訓 V.S. 學習與發展、培訓行業的發展概況、中大咨詢學習與發展部簡介、培訓項目實施流程、溝通培訓、助教開場白與結束語、項目拍攝
任務：1）用易企秀、秀米或MAKA做一個培訓課程回顧。（兩人任務）
2）做一個中大咨詢內部的APP推廣方案。（團隊任務）
用三天完成以上任務，提交一天后收到錄取消息。
值得一提的是，培訓人數20人，我知道的已經有6人在培訓完后就放棄這個實習，可能是覺得不適合自己，也可能是時間有點尷尬,實習時間8月到10月，正是秋招的高峰期，雖然說實習表現得好可以轉正。

中大咨詢學習發展部實習生面試題

老實說，面試官好像沒有提出過問題，群面的時候沒有，培訓的那一天就像在外面的培訓班上課一樣，就會根據課程內容問一些問題，可是沒有最大的缺點、最大的困難如何克服之類的問題。

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