總共二面,一面是人資,二面是校區校長或大區校長。人資會了解大部分個人信息,會做性格顏色測試,看是否適合做銷售性質的工作。二面的問題都是隨心情問的,比較活
面試官問的面試題:歐文斯科寧招生專員面試題
從前一份工作離職的原因?為什么選擇歐文?自己有哪些技能能勝任這份工作?個人興趣愛好和職業發展規劃等等,
HR通過網上挖掘,找到我。了解了以前的工作內容,現在的工作內容。每份工作的收獲是什么?對自己的職業規劃是什么?
面試官問的面試題:歐文斯科寧車間技術員面試題
職業規劃?每份工作的收獲是什么?每份工作的體會?每份工作的內容?公司的規模多大?
筆試主要是做一些相關題目
群面就大家對一個項目發表自己的看法
一對一面試問的都是一些個人看法和專業的的問題
歐文斯科寧嵌入式linux軟件工程師面試題
你覺得你的優勢在哪里
你認為哪方面的優勢使得你能勝任這份工作
你對你的未來職業規劃
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