網(wǎng)投，人事當(dāng)天回復(fù)很快，簡單的溝通聯(lián)系后，約定面試時間。面試當(dāng)天提前到達公司，填寫資料后，和人事就公司行業(yè)，其公司未來發(fā)展的方向閑聊了20多分鐘。然后直接和財務(wù)總監(jiān)(副總裁級)面試，期間HR對財總隨口嘀咕了幾句話：上海人，才入職幾個月，很厲害。三人坐定后，面試正式開始.財總簡單的問了一些問題，直接定義我應(yīng)聘總部財務(wù)經(jīng)理，當(dāng)場蒙了我應(yīng)聘的是駐外財務(wù)，整個面試過程很差，開口就是評價我原單位不行，財務(wù)團隊不行，我個人不行，準備解釋，一開口對方就你說錯了，他如何如何牛逼，基本全程就是聽他評論，把我打擊的超級郁悶，后期基本不說話了。其最牛B的成果是幫助天能稅籌：總部經(jīng)濟園，每年節(jié)稅1500萬左右。我提出我司稅籌2個方案，國家林業(yè)局優(yōu)惠政策，增值稅即征即退，每年退回1.2億（上市公告中有）；也是總部經(jīng)濟園，但是老板放棄節(jié)稅，其他方面爭取優(yōu)惠，也有1個多億。天能財總評價這個不算什么。說實在這個面試過程真的感覺很差勁，一方面對方太強勢，而且人身攻擊性很強，感覺很無禮。自己第一次碰到這種情況，當(dāng)時也蒙了，完全跟著對方走，而且有些解釋涉及到原公司機密，無法真實回答，對方也不給你解釋機會。離開后終于明白HR的財總很厲害的意思，不建議去該單位求職。

浙江天能集團財務(wù)經(jīng)理（駐外）面試題

問1：離職原因，內(nèi)調(diào)(同一集團不同分子公司之間工作調(diào)動)，其不明白什么意思，和HR解釋了好長時間，好像還是不明白。
問2：財務(wù)總管與財務(wù)主管的區(qū)別，主要針對我的崗位級別提出疑問，詳細解釋后，得到回復(fù)你說錯了，然后評價我公司不規(guī)范。
問3：之前單位總部工作內(nèi)容，開口說了2項，被打斷，然后評擊我們財務(wù)團隊沒用，要是他到我們單位如何如何。。。。。。。。我心里嘀咕，我們單位就是招聘你這樣的審計總經(jīng)理，就導(dǎo)致審計部全軍覆沒，注會都走了8個，審計部臭名聲在江蘇都丟人了。
問4：總部有無稅務(wù)籌劃，我提出2個農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，地方大企業(yè)優(yōu)惠，具體內(nèi)容，還沒有來的及講，就被打斷，你錯了什么什么的，重點介紹他在天能弄的總部經(jīng)濟園的過程，及節(jié)稅1500萬。
問5：我給其解釋我們也有總部經(jīng)濟園稅籌，能節(jié)稅上億，但是老板不想弄。于是遭到強烈評擊，老板傻，財務(wù)不作為等等，忍著怒火從單位行業(yè)的特殊性，及增值稅的優(yōu)惠政策等方面給其解釋，壓根不聽，其堅持的理由就是沒有那個老板會放棄那么大的利益。有些原因涉及機密，不能解釋，后來直接放棄解釋。

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線下面試，整個面試過程對面兩位面試官，看著簡歷提問的，但是我的簡歷因為打印店沒開門，所以沒打印，比較拉分。整個過程二對一，有點緊張但是不多，面試之后一個星期會出結(jié)果，但是如果沒入上不會打電話，所以不要盲目等待。

浙江天能集團會計/成本會計面試題

1.你是師范學(xué)院畢業(yè)為啥不去考編制
2.我們這個崗位要求學(xué)習(xí)能力強，你的學(xué)習(xí)能力怎么樣？怎么證明你的學(xué)習(xí)能力強

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打電話面試，詢問了一下最近的生活狀態(tài)，財務(wù)知識，實習(xí)經(jīng)歷，愛好特長，然后問了一下以后的職業(yè)規(guī)劃，為什么選擇天能集團之類的

浙江天能集團業(yè)務(wù)會計面試題

實習(xí)經(jīng)歷中主要負責(zé)的什么任務(wù)，大學(xué)英語四級啥時候考過的，今后的人生規(guī)劃是什么，介紹一下四大財務(wù)報表，固定資產(chǎn)的折舊方法之類的

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