本人澳洲研究生,參加了吉利開放日活動。當天去的都是留學生。
開放日持續一整天,上午開始聽演講,中午有飯吃,下午做個游戲,游戲獲勝的隊伍還有面試直通卡。當然我沒拿到。
戰略部門boss說我還有另一個部門面試,讓我回大廳等等,然后就沒然后了。投融資部門boss6點多人走了。遂直接回家了。說年前給答復,結果沒消息。
吉利集團卓越計劃面試面試題
下午2點開始面試,一直等到4點多才安排到我,一面是2個hr,老hr帶新hr。面試內容涉及挖掘簡歷和正常自我介紹,主要還是看你人是不是能正常說話哈哈哈。面試還有英文口語交流,不是很難的問題。雖然答的也不好,但是還是過了一面。2面我選的是戰略部門和投融資部門。和戰略部門的boss聊了30多分鐘,主要本人專業也不是汽車相關,所以大多是在聽boss說。
面試只有一個女HR,面試過程正常,但是問的問題比較刁鉆,會特別細挖實習經歷和校園學生會和社團經歷,來判斷是否能否與崗位相匹配
面試官問的面試題:吉利集團財務管理會計面試題
1.基本情況
2.是否有領導的經歷。是否有與他人辯論并改變他人觀點的經歷,喜歡與什么樣的人相處
3.實習中遇到了什么困那,以及如何解決的,
4.自身的性格特點,自身是否有什么缺點或者不足,
面試官首先問你的項目,這個項目的產品周期和過程是怎么樣的呢?你會用Xmind和axure軟件嗎,面試官介紹該公司的該崗位,日常要做的事情。
面試官問的面試題:吉利集團數字產品經理面試題
你對產品經理的認識
這個崗位可能沒有太大的技術含量,你能堅持嗎
什么時候可以到崗?
你現在在哪里?