面試的時(shí)候形式是單面，一個(gè)面試官對(duì)自己進(jìn)行基礎(chǔ)信息的提問(wèn)。另一個(gè)是做面試記錄。進(jìn)去先做的自我介紹，完成之后就是對(duì)個(gè)人問(wèn)題的提問(wèn)，相比群面而言不是很緊張。最后自己提問(wèn)關(guān)于公司的問(wèn)題。

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就是先做了自我介紹，詢問(wèn)在校經(jīng)歷，主要都參加了哪些活動(dòng)，具備什么經(jīng)驗(yàn)。或者有比較突出的特長(zhǎng)。還詢問(wèn)了就是家庭情況、戀愛(ài)經(jīng)驗(yàn)等等。還有在校成績(jī)和主要排名。自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)所在。

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三個(gè)面試官圍著你一個(gè)人問(wèn)問(wèn)題，先是進(jìn)行一個(gè)自我介紹，然后開(kāi)始針對(duì)簡(jiǎn)歷上的問(wèn)問(wèn)題，我面試了大概二十分鐘左右，問(wèn)的問(wèn)題非常細(xì)。

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針對(duì)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容來(lái)提問(wèn)，在校任職經(jīng)歷，如果遇到突發(fā)情況怎么處理，提出好多假設(shè)情景讓提出解決措施，最讓你感覺(jué)到挫敗的一件事，最令你有成就感的事，自己的缺點(diǎn)，認(rèn)為自己會(huì)給自己開(kāi)多少薪酬，給自己的面試打多少分，問(wèn)的超級(jí)細(xì)，超級(jí)多。而且問(wèn)題里有好多陷阱，但我貌似都踩進(jìn)去了

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人資先談話，基本上考察你的宏觀上的能力，畢竟她也不懂財(cái)務(wù)。
接著是財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)面試，會(huì)問(wèn)一些之前工作專業(yè)的問(wèn)題。

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就是之前你的工作表現(xiàn)啊之類的，然后就是有沒(méi)有特別突出的成績(jī)，以及之前工作的介紹來(lái)提現(xiàn)你都會(huì)什么。

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