自我介紹、校園經歷、有成就感的事情、畢業設計，聊了一個多小時，然后用平板做心理素質測試題，里面包含一些智商題。

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針對簡歷里的內容一項項問，提問：校園有沒參加社團，為什么沒有參加社團活動，學習成績如何，畢業論文寫了什么，詢問實習經歷，做了什么，怎么帶領管理人員，在校園過程中做過最成功的事情是什么，其中有遇到什么困難，遇到困難是怎么解決的。

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去到先報到然后填表格然后iPad做題200道題，光做題都用了接近2個小時，人事部面試提問題一個接一個的問，感覺就在套他本來就有的模板面試問題，一頓回答1+小時口水都干了。。

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缺點是什么？工作中感覺最有挑戰性的事情舉例子？工作中感覺最失敗的事情舉例子？工作中團隊協作的例子，用3個詞形容自己，職業規劃

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先筆試，一些簡單的選擇題，主要是人格和IQ測試,做完筆試后，人事部一對一面試，先做簡單的自我介紹，然后她會問你對這個職位的了解，然后是，在大學和社會做了哪些項目發現了項目什么問題，最后還要面試他們的主管吧

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自我介紹，職業的了解，在大學你做了哪些有換專業的項目，發現了什么問題，怎么去解決，效果怎樣？

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