我首先是初試，是他們公司人事行政部負責招聘的同事跟我面試的，那天下午到了他們公司，發覺已經有幾個人都過來面試，我們每一個人分別坐在一個會議室里等，我幾乎等了一個小時，那人才過來給我面試，面試過程主要問了一些以前的工作經歷，對于未來職業規劃發展，對應聘職位的工作開展的，面試之后都覺得自己表現一般般；但是過了一個星期后接到他們的電話，說要復試；復試那天早上過去，是跟他們經理復試，復試過程中問了我一些專業問題，一年多沒有接觸相關工作了，答得一般般，然后經理跟我說他會將我的情況反饋給總部人事，可以的話還要總部最后的面試，然后就走了，我等了一個星期，還沒有電話，就打電話過去問了，說我綜合不錯，不過某方面還是達不到他們的要求，所以就沒有通知，我估計是哪天跟他們經理面試回答的不好就不同過。

中惠熙元行政人事主管面試題

1、自我介紹
2、對于未來的職業發展？
3、對于應聘職位工作開展？
4、對于他們這個行業怎么看待？
5、因為他們公司是物業行業，問我加班工資怎么算，知不知道工時，年假怎么算？
6、還問了我個人興趣愛好?

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先是hr面試 問了職業規劃 人生目標一些問題 接下來是工程部負責人面試 問了衛生間如何做防水 答：豎向管根部做弧線角加強 淋浴房擋水條衛生間門檻石面層下做防水坎。

中惠熙元精裝修工程師面試題

職業規劃 人生目標 上家公司辭職原因 衛生間防水注意事項 施工規范 驗收規范等問題
之前參加過哪些項目的 是否能接受加班

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常規群面到終面，終面項目總面試，最后還是栽了。基本上能答出自己想說的話，應該是職位有限吧，最終校招土建只錄取了2個人。

中惠熙元土建工程師面試題

初面是群面網上題目都有。終面算是專業面，從簡歷描述經歷出發進行提問，比如對于某個工作是如何開展，心得等等

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