浦發銀行面試是按一定的比例來刷人的，每年面試要刷的人數不固定，

一般參加面試的人數與實際招聘人數的比例是5:1，也就是說浦發銀行面試刷掉的人大概是實際面試人數的75%。

所以，浦發銀行相對于很多城市銀行和農商行來說，面試刷的人還是挺多的。一定要提前準備！！！

浦發銀行西安分行業務儲備干部面試題

1.金融監管的影響

2.說出3-5個金融監管的方向或方面大概是這些問題
1.為什么選擇銀行？

2.志愿地點為什么在某某，愿不愿意去地級市？

3.你認為柜員是做什么的，柜員最重要的品質是什么，你作為柜員優勢和劣勢分別是什么？

4.還會根據你的自我介紹里的一些內容進行提問。

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面試之前用郵件進行預通知，之后會以電話形式問你是否參加面試，但最坑的是電話通知是外包出去的，來電顯示會顯示騷擾詐騙之類的，導致我根本沒接。后來發郵件也沒回（可能發的太遲了），聯系電話也沒有，就以為都沒正式通知。直到坐上去西安的飛機之后，在微博才搜索到是電話通知的，但是已經上飛機了，所以還是去了，第二天早早到達面試地點，但工作人員說沒接電話就視為放棄，而且這個電話撥打過好幾次（這個絕對沒有，就打過一次，而且回撥過去沒人接）。后來磨蹭了好久，我發現好多人都有這個情況，也是團結力量大，就把我們安排在下午最后一場了。面試形式是群面，人挺多，大概有16個，分兩個桌子坐的（可能因為我們是最后插進去的一組，所以混一起了）。

浦發銀行西安分行管培生面試題

面試形式是群面，問題是5G對金融行業的挑戰及應對措施。可能因為是最后一組，所以小組代表說完之后，面試官沒有再進行提問。

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8個人面試，一對一進行面試。流程簡單，進行自我介紹，然后詢問之前的工作辭職原因。之前的工作對面試的崗位有何幫助。

浦發銀行西安分行大堂經理面試題

1.之前工作為什么辭職
2.對面試的崗位有什么看法
3.之前工作對現在工作有什么幫助
4.家庭住址，什么時候可以入職

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