線上面試，先自我介紹，再問有沒有計劃生二胎，能不能穩定住，介紹了一入職就有五險一金，不用等轉正，但是也講了試用期會有個保底工資，但是轉正以后主要靠業績，底薪會很低，

樂友孕嬰童店員面試題

感覺面試官最想要的就是能穩定住的，長期干的，而且特別不想要會生孩子的女性，這一點特別的，怎么說呢，女性就是這么難，生了孩子還問你會不會生老二，如果計劃生孩子肯定不會錄取，就是這么殘酷

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1、初面副總面試，終面分總面試
2、詢問職業經理，管理遇到的困難是如何解決的
3、告知入職后可能面臨的困難和問題，
4、被錄取，薪資4000+績效，每周單休，周末不能休息

樂友孕嬰童區域主管面試題

1、你在工作中收獲有哪些？困難和解決辦法是什么
2、給你一個店鋪，你的著手點是哪
3、對薪資的要求是多少
4、對職業規劃的考量
5、可以到崗的時間
6、舉例說明策劃一場活動的全過程

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發布信息說的是薪酬4.5-6K，但是實際崗位工資4K左右，介紹自己后，說了對銷售及跨行的看法。人資經理表示認可，認為采銷崗位完全沒問題，但是考慮實際，要求我轉一線門店店長崗位

樂友孕嬰童采銷主管面試題

1，自我介紹
2，離職原因，
3，職業規劃
4，零售看法
5，員工關系處理
其他沒有問什么了，原來工作的業績和工作能力還是可以的。但是薪酬沒達到預期，只能作罷

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