本211碩985。
一面為無領導小組面，同組均為碩士學歷，其中不泛名校出身。一名hr負責一組，一組在一間屋子，圍著一張會議桌進行。首先hr宣讀規則，各位進行自我介紹，之后閱讀題目并自己列提綱，然后開始討論。整個過程我沒有擔任某種角色，只發表了自己的想法。最后hr挨個問一些問題并適當的點評。

遠洋集團管培生面試題

題目為社會現象的討論，包括看法與對策。
最后的環境hr對于基本情況作了一些提問。如：家鄉是哪里？本科專業？是否通過司法考試？考試成績如何？就業地點是否靈活？

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面試整體需要四輪，面試官人都很好，整體氛圍不錯，第一輪h r面 后面都是群面的形式，分別發言，

遠洋集團揚帆生面試題

你的優缺點 為什么選擇我們公司 模擬營銷 遇到的困難是什么如何解決的。
對其他人的評價。對自己的評價

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我參加的是遠洋集團的2021秋招“揚帆生”項目
主要分為一輪測評，三輪面試
測評為行測題，需要好好答，會卡人
一輪面試為HR面，二輪為營銷經理面，三輪為總經理與集團人力資源總監面，形式為辯論

遠洋集團揚帆生面試題

第一輪：深挖簡歷經歷，尤其是實習經歷與項目經歷。揚帆生會重點關注你的職位選擇原因。此外，會問意向薪酬以及目前offer情況。
第二輪：營銷經理+人力經理，關注表達能力以及個人愛好，畢竟是國企有突出的個人愛好很加分。
第三輪：辯論賽形式，6人一組。面試前一晚公布辯題，第二天進行辯論。

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