午10點(diǎn)的par面，提前了半個(gè)多小時(shí)到，前一位同學(xué)遲到了，接我的小姐姐一直在和旁邊的人討論這位同學(xué)，后來par也出來找人了，就被討論的更厲害了……所以第一印象很重要，即使不是給par，也要注意細(xì)節(jié)，不要遲到、說話要客氣些。

等了一會(huì)兒就到我了，par 男 大約四十不到的樣子。進(jìn)去之后直接進(jìn)入話題，上來就和我說英文，有點(diǎn)小懵。但是還是很快進(jìn)入狀態(tài)了，問的問題非常個(gè)人化，lz在澳洲讀金融碩士，所以問了一些為什么不在澳洲工作，為什么不進(jìn)銀行券商之類的問題。其實(shí)也就是德勤3why之一吧。

德勤風(fēng)險(xiǎn)咨詢面試題

之后關(guān)于本科的專業(yè)問了一些專? ** 奈侍?，goodwill的核算計(jì)量- _- 反正只能簡(jiǎn)要地說了，研究生都沒怎么看過會(huì)計(jì)，這部分只能扯了。 （這里據(jù)了解，這位par會(huì)根據(jù)本科專業(yè)，問一些專業(yè)運(yùn)用到工作的問題）到此為止，結(jié)束英文問答，后面就是中文的環(huán)節(jié)。

問了一些關(guān)于behaviour的問題：遇到tough的客戶你要怎么處理，團(tuán)隊(duì)中有本科生，或者能力水平不如你，但是比你早進(jìn)公司的同事，工作和相處過程中你會(huì)怎么應(yīng)對(duì)。然后有幾個(gè)走心的問題，關(guān)于勇氣舉一個(gè)例子（這個(gè)lz沒怎么準(zhǔn)備到，而且對(duì)于走心問題本來就有點(diǎn)不太擅長(zhǎng)，所以答得不好，現(xiàn)場(chǎng)編）；做審計(jì)，有什么重要的品質(zhì)（這點(diǎn)我的回答感覺par有比較大的反應(yīng)，我說了誠(chéng)實(shí)、客觀……這是之前從dtt官網(wǎng)上看到的（應(yīng)該是在recruitment頁(yè)面，candidate的幾個(gè)重要的特點(diǎn)，大家可以仔細(xì)看看，因?yàn)楹竺鎝ar陳述的時(shí)候提到了另外的幾個(gè)點(diǎn)）

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1.給一個(gè)themepark提一些業(yè)務(wù)建議就是提升利潤(rùn)和社會(huì)責(zé)任，涉及到需要老慮社會(huì)責(zé)任的一些方面，給了四個(gè)項(xiàng)目讓選給了一定的Budget(1500w的)，有一些投資項(xiàng)目可選，給些圖表關(guān)于四個(gè)項(xiàng)目顧客的喜好程度關(guān)于項(xiàng)目，有項(xiàng)目有過山車、動(dòng)物表演........最后是要給theme park提高利潤(rùn)。 Tips:9.2日德勤咨詢線面經(jīng)
主題公園想提高收入但是也要保證環(huán)保。
第一幅圖是顧客2020年對(duì)公園各個(gè)項(xiàng)目滿意度的調(diào)查和對(duì)公園項(xiàng)目是否感興趣的調(diào)查。第二幅圖三年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，和五年來的顧客數(shù)量，剩下的信息還有就是關(guān)于環(huán)境方面的
個(gè)人附加信息“我”拿到的是旅游業(yè)對(duì)于當(dāng)?shù)鼐用竦挠绊?，有好有壞，還有一些居民的評(píng)論

2.一個(gè)給醫(yī)療企業(yè)提數(shù)字化轉(zhuǎn)型建議，并幫助其實(shí)現(xiàn)盈虧平衡和利潤(rùn)最大化 Tips:可參考去年的提升利潤(rùn)題作為參考!


提升利潤(rùn)
H國(guó)是一個(gè)老齡人口相對(duì)較高的國(guó)家，老年人市場(chǎng)較大，對(duì)醫(yī)療有著不同的需求。但是在H國(guó)，政府在醫(yī)療支出較少，國(guó)家的各個(gè)地域的醫(yī)療人員的需求量以及供給量都不相同(以圖表展現(xiàn))

HipiHealthcare是一個(gè)醫(yī)療器械公司，已經(jīng)進(jìn)軍H國(guó)市場(chǎng)兩年了，但是公司競(jìng)爭(zhēng)力較低，無法滿足客戶的全部需求。目前Hipi由于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在同類產(chǎn)品上價(jià)格占優(yōu)勢(shì)(便宜了40%)，部分市場(chǎng)份額被搶走，面臨著利潤(rùn)率與市場(chǎng)份額嚴(yán)重下降的問題。

Healthcare希望探討遠(yuǎn)程醫(yī)療或可穿戴設(shè)備以解決公司目前經(jīng)營(yíng)狀況的可行性。

Telemedica(遠(yuǎn)程醫(yī)療):人們可以在網(wǎng)上學(xué)習(xí)相關(guān)的醫(yī)療知識(shí)，但是老年人對(duì)新技術(shù)的接受度較低，不一定會(huì)使用。而且醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員不足，無法及時(shí)進(jìn)行醫(yī)療知識(shí)的更新或錄相關(guān)知識(shí)視頻。另外一個(gè)是可穿戴設(shè)備，可以實(shí)時(shí)測(cè)量老年人的健康情況，但價(jià)格偏高*
問題:Hipi如何做才能提高市場(chǎng)份額及提高利潤(rùn)率?Hipi需不需要開發(fā)哪一類產(chǎn)品/業(yè)務(wù)?遠(yuǎn)程醫(yī)療(Telemedical)還是可穿戴設(shè)備?

德勤咨詢師面試題

問題:Hipi如何做才能提高市場(chǎng)份額及提高利潤(rùn)率?Hipi需不需要開發(fā)哪一類產(chǎn)品/業(yè)務(wù)?遠(yuǎn)程醫(yī)療(Telemedical)還是可穿戴設(shè)備?

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網(wǎng)投填寫中英文簡(jiǎn)歷，發(fā)送簡(jiǎn)歷之后會(huì)立刻收到性格測(cè)試、英文面試題等，三天之內(nèi)完成，之后等待德勤內(nèi)部人員聯(lián)系你后續(xù)面試，投簡(jiǎn)歷之前需要提前準(zhǔn)備網(wǎng)申測(cè)試，要不然準(zhǔn)備不充分時(shí)間就比較緊張。

德勤風(fēng)險(xiǎn)咨詢實(shí)習(xí)生面試題

最開始都是簡(jiǎn)要介紹自身情況，包括教育經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等，比較看重是否有過團(tuán)隊(duì)協(xié)作的經(jīng)歷，比如之前是否組織過什么活動(dòng)、參加過什么團(tuán)體項(xiàng)目，印象比較深刻的有哪些，如果遇到團(tuán)隊(duì)中的成員問題如何溝通解決等等，問的還是比較簡(jiǎn)單的英文問題。

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電話面試。問了幾個(gè)如你為什么選擇咨詢行業(yè)？你對(duì)未來的規(guī)劃？行研和咨詢有什么不同？每周能來幾天。面試官可能是團(tuán)隊(duì)成員，非常nice，但是因?yàn)槲液翢o準(zhǔn)備，所以一臉懵逼，面試官后來可能看不下去了，跟我講了要如何回復(fù)這類問題。主要看的就是邏輯性。具體話我沒記住，還是要好好準(zhǔn)備最重要。

德勤IT咨詢面試題

先自我介紹。因?yàn)槭请娒?，希望大家從投完?jiǎn)歷的那一刻就要著手準(zhǔn)備了，因?yàn)殡娫掚S時(shí)會(huì)來！?。?！不要重新約時(shí)間?。。?！當(dāng)場(chǎng)問當(dāng)場(chǎng)答最好。因?yàn)槲伊砑s時(shí)間的hr,約定時(shí)間都沒給我回復(fù)，還是我自己打過去的，看起來hr明顯是忘了，雖然hr都很溫柔地問了問題，但是后來這些公司沒有一個(gè)給了面試。。。。。。。為什么選擇咨詢行業(yè)？你對(duì)未來的規(guī)劃？行研和咨詢有什么不同？每周能來幾天。能實(shí)習(xí)多久？以前的工作經(jīng)歷有什么啟示？

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