第一場面試是部門經理面試，基本上就是了解一下你目前的工作內容和做過的項目，介紹一下京東該部門現在的工作內容。態度非常和氣，比較專業。他覺得你OK了就會去聯系HR安排第二場財務總監面試，基本上都是在同一天完成。財務總監面試更宏觀，會問未來工作的規劃，為什么選擇京東。最后一場就是跟HR聊聊薪資和工作節奏。

京東財務分析師面試題

第一場面試是部門經理面試，基本上就是了解一下你目前的工作內容和做過的項目，介紹一下京東該部門現在的工作內容。態度非常和氣，比較專業。他覺得你OK了就會去聯系HR安排第二場財務總監面試，基本上都是在同一天完成。財務總監面試更宏觀，會問未來工作的規劃，為什么選擇京東。最后一場就是跟HR聊聊薪資和工作節奏。

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一面基本是圍繞簡歷深挖的，整個過程大概二十多分鐘，面試官小姐姐很溫柔，緩解了我的緊張。（面試結束后還收到了面試評價，必須好評~）

京東財務經營分析崗面試題

1.工作中遇到了什么問題？
2.有沒有做過總結或者反思，在遇到類似工作能否做得更好或者提高效率？
3.組織校園活動的流程？合作過程中有沒有矛盾或者沖突？怎么解決的？
4.怎么看待出差？
5.反問

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由于疫情都是線上，現在面過三次了，順序很混亂剛開始做完筆試，通知進入初試，接下來是復試，等了有一周吧，突然又做一個情景測評，然后說進入了HR面，莫名其妙的.

京東財務經營分析面試題

初試主要就是一些簡單的簡歷問題和結構化問題，復試應該是財務經理面試，會問一些你對物流行業的看法.

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