首先是個人自我介紹，一組10人左右，每人三分鐘。接下來是5分鐘讀題。然后進行個人陳述。然后15-20分鐘的無領導小組討論統一結果。最后由一人做整組陳詞。

上海三槍集團管培生面試題

材料介紹了某老牌服裝內衣品牌擁有眾多門店，如今要進行改革，迎合潮流及電子商務，給出了11條舉措，根據可實操性選出8個并排序。

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朋友推薦，先把簡歷發給朋友，朋友把簡歷發給人事，人事電話聯系，電話面試了半小時，隨后安排到公司面試。定好時間人事面試半小時，隨后把部門領導叫來面試半小時，七天內給面試結果通知。

上海三槍集團跨境運營面試題

1.自我介紹2.上家公司離職原因3.日常工作內容4.對三槍品牌是否了解？5. 上家公司的銷售額和業績，如何做的？

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先是hr面，然后是部門經理面。一切順利。一面是1對1，二面電話談薪資，三天后直接拿offer。海外電商運營崗缺人，部門經理挺滿意，hr當時就給了準信。

上海三槍集團電商運營助理面試題

自我介紹，語言證書，外語水平，
部門經理問了個問題：如果你發現你的意見和上司意見相左的時候，你會怎么處理

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