通過校招途徑獲得的機(jī)會(huì),一共是兩輪面試,第一輪是電話面試,HR會(huì)根據(jù)你的簡歷中的一些東西進(jìn)行提問,比如說我是英語專業(yè)的,她就讓我用英語做一下簡短的自我介紹,然后就是聊聊對于加班的看法、工作城市的選擇、薪資待遇、可面試崗位等,最后會(huì)給你發(fā)一個(gè)連接做一下筆試。
筆試通過后后有人來聯(lián)系你加微信,告知你可能進(jìn)入的崗位,面試時(shí)間。
然后就是面試,自我介紹,對于崗位的認(rèn)識等。
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1. 請你先做一下自我介紹,盡量控制一下時(shí)長,留給面試官足夠的時(shí)間瀏覽你的簡歷;
2. 你給崗位有什么認(rèn)識,這里只要聊一聊淺顯的東西就行,除非你是專業(yè)的;
3. 你有什么成功或是失敗的經(jīng)歷啥的,主要是考驗(yàn)?zāi)闶欠窬哂邪l(fā)現(xiàn)并解決問題的能力;
4. 你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么;
5. 為什么你會(huì)認(rèn)為自己適合這個(gè)崗位等。
面試過程還可以,但是筆試的時(shí)候會(huì)有一套英文閱讀理解題,這是和其他大公司不同的地方。面試的時(shí)候是1v3,大概是技術(shù)崗、人力崗和營銷崗的。
面試官問的面試題:山東歌爾股份有限公司ipqa品質(zhì)管理人員面試題
首先是自我介紹,大概讓你介紹自己的教育經(jīng)歷和家庭背景。然后是奪命連環(huán)問,問題更偏向你的主修課程(他們可能也不懂,但是會(huì)讓你給他們講)還有一些基本問題提前做好準(zhǔn)備工作就好了(為什么選歌爾啊、你對濰坊了解多少之類的)。最后是你的問題,個(gè)人建議最好問入職培訓(xùn),這個(gè)是最不傷和氣還有意義的問題了。
線上投遞簡歷:準(zhǔn)備一份能夠突出自己特點(diǎn)的簡歷,可能你的研究方向與公司崗位無關(guān),但不重要,突出你的優(yōu)點(diǎn)
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1.自我介紹,找個(gè)模板和自己匹配一下,繼續(xù)突出重點(diǎn)
2.你的專業(yè),研究方向,課題方向,一定要了解清楚
3.工作地點(diǎn)的問題
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