與HR進行一對一面試,未對之前的工作多加詢問,主要了解了些離職原因,面試主要是介紹了該職位的工作職責以及薪資福利狀況
面試官問的面試題:樂友店長面試題
比較看重哪些?比較看重個人發展,職業規劃這方面,又向他詳細咨詢了包括晉升的條件,時間方式方法等詳細問題
技能及經驗,職業規劃及薪資要求,是否能適應出差多方面艱苦環境,項目經驗及案例,工作成就及個人榮譽,?
面試官問的面試題:樂友產品面試題
在面對退換貨問題中你是怎么看待極力要求退貨的現象的??。。。。。。。。。。。。。。。。。。
面試的時候直接問了我以前的工作經驗,又問了我期望的薪酬,接著有針對我的的工作經驗問了我以前工作的數據問題面試結束.
面試官問的面試題:樂友店長面試題
我以前的工作經驗
期望的薪酬
工作的數據問題
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