我是在boss投遞的簡歷，投遞的是亞信科技的崗位，但是接受的是亞信全資子公司亞信貨運的面試；面試分為兩輪，第一輪是一個開發人員面試的，應該是在該公司工作一年左右，問了一些基本的問題；然后第二天技術經理面的，問了下做過的項目，用到的技術，并對項目中用到的技術談談自己的理解，第一面問技術了， 第二面比較開放。比如我說我們用到了時序數據庫，面試官問你知道有哪些時序數據庫，你對這個類型數據庫的理解。然后介紹了下公司的情況，公司是做什么的，公司規模，融資情況以及待遇問題。最后面試是通過了，給的25k*13薪，但是薪資發放制度是每個月只發70%，季度發20%，年度發10%；只有帶夠對應的時間才能拿到。因為這個后來沒有去

亞信科技JAVA開發工程師面試題

1.線程池參數問題；
2.redis分布式鎖；
3.springmvc的執行流程；
4.因為我用到了時序數據庫，問了你們用的什么數據庫，為什么選擇用時序數據庫；
5.mysql的話如何查看執行過程，有沒有做過什么優化

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先是自我介紹，之后介紹自己本科生期間和實習過程接觸的項目，因為自己是做Nlp的所以說的項目主要和nlp有關，其中也有和數據庫相關的工作。最后面試官問了幾個大數據相關的問題，又問了幾個數據挖掘相關的問題。

亞信科技java開發面試題

先是介紹自己的項目，因為面試官對我做的項目不是很了解，就沒有問關于項目的問題，接著問了一下hive，managodb，spark的問題，問的都比較淺，沒有深問
最后又問了下大學參加比賽的問題，問了點數據挖掘的問題，xgboost了不了解，回歸，分類的模型

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因為內部推薦，所以顯示電話面，氛圍很輕松，就約了面試。面試官通過簡歷主要對項目中用到的基本技術做了提問，整個過程還是舒適的，詢問了期望薪資和期望工作地點，隨后面試官向上級反映，一周后接到上級的電話簡單溝通后口頭答應了offer，但是需要工作地領導的通過，隨后又等了好幾天，工作地的領導通知需要做網上測試題，關于技術的，然后做了，等了好多天，offer終于發下來了- - 入職后又做了一項人員能力測試題（類似于公務員考試的那種）。

亞信科技java開發工程師面試題

時間太久都記不大清啦，問了基本的linux命令，有一個難一點的沒答上來，是 在linux系統上發布項目時，程序應該放在哪個目錄里比較安全。

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首先自我介紹，然后就是問項目，根據項目的情況提出問題，之后問了一些比較基礎的JavaSE知識，以及數據庫mysql、redis、框架就問的比較少。下午面的，晚上就出結果過了。

亞信科技Java開發實習生面試題

1.hashmap底層；
2.String、StringBuild、StringBuffer的區別；
3.mysql的acid原則；
4.redis在項目中做什么；
5.項目的難點，怎么解決的？

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