HR面試，主要是說一下工作經歷，主要是簡歷上的內容。
筆試。主要是財務知識一套題
最后是項目經理面試。當天完成

中興財光華會計師事務所助理審計員面試題

HR主要問一些簡歷上的工作經歷；項目經理會問一些審計相關專業問題
對于轉行業的人員，問一下轉行的原因，入財務轉審計。為什么選擇事務所。對于加班出差的態度。

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事務所基本上有人就要，因為人員流動大，很缺人。
周六面試的，直接跟部門經理面試，面試完立馬就可以知道錄用情況。效率很快。

中興財光華會計師事務所審計助理面試題

首先自我介紹，然后他會問可不可以接受加班，出差，家人支不支持出差。
整體很輕松，就是聊天。薪資是底薪?項目提成。有宿舍，出差有差補。

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通過智聯招聘，得到了相關的招聘信息，剛去到先填寫了一個基本情況表，然后事務所主任和HR主管給我面試，先來了一個自我介紹，沒有要求時間，就按照自己想法說就好了，然后主任根據我的自我介紹中的相關感興趣的點逐個詢問，主要是詢問我的職業發展規劃，為什么要來事務所之類的，沒有考察專業知識，然后詢問我為什么選擇審計，問了我的優缺點，問我是否可以接受出差，回答后給我介紹了主要的薪資待遇，出差補貼等。

中興財光華會計師事務所審計助理面試題

為什么選擇審計行業、你的性格上各自的優缺點、是否可以接受出差、你的職業規劃是什么、對薪資待遇有什么要求、有沒有對象、是否打算長居在濟南

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通過校企合作獲得面試機會，面試采取單面形式，面試官其實不太看重專業能力，只要能表達清楚就行（是個人會說話就行），去了20個人感覺19個都進去實習了，廉價勞動力，一天60，特別奇葩的是，可能因為校企合作吧，然后壓榨我們，有一個月在出報告，而實習生沒有參與到出報告中，事務所那個行政朱江就說把那段時間的錢全給扣了，理由是我們沒有參與工作，只是去了所上坐著，然后說這個月這樣扣，下個月還是按正常1天60。。。有毛病，這分明就是赤裸裸的壓榨！！！然后第二天因為這個事情我沒去上班，她們那邊就使勁問我是不是不來上班了。我感覺深深的掉進了她們設置的陷阱，就是以這種方式把這一批的實習生給弄走。他們就是用實習生充人數，好去甲方提高審計費，我親耳聽到的。帶我的主管和甲方在談的時候，說我們帶了這么多審計人員，你這個費用是不是給的不合理。垃圾事務所

中興財光華會計師事務所審計助理面試題

通過校企合作獲得面試機會，面試采取單面形式，面試官其實不太看重專業能力，只要能表達清楚就行（是個人會說話就行），去了20個人感覺19個都進去實習了，廉價勞動力，一天60，特別奇葩的是，可能因為校企合作吧，然后壓榨我們，有一個月在出報告，而實習生沒有參與到出報告中，事務所那個行政朱江就說把那段時間的錢全給扣了，理由是我們沒有參與工作，只是去了所上坐著，然后說這個月這樣扣，下個月還是按正常1天60。。。有毛病，這分明就是赤裸裸的壓榨！！！然后第二天因為這個事情我沒去上班，她們那邊就使勁問我是不是不來上班了。我感覺深深的掉進了她們設置的陷阱，就是以這種方式把這一批的實習生給弄走。他們就是用實習生充人數，好去甲方提高審計費，我親耳聽到的。帶我的主管和甲方在談的時候，說我們帶了這么多審計人員，你這個費用是不是給的不合理。垃圾事務所

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