面試簡(jiǎn)單，復(fù)試問(wèn)題較多比較專(zhuān)業(yè)，比較細(xì)節(jié)，最后還是通過(guò)復(fù)試，但是后面惡心的才剛剛開(kāi)始，第三階段進(jìn)入談薪酬階段，要我提供現(xiàn)階段工作的工資條及銀行卡流水，不予計(jì)較按要求提供后談好了薪酬，然后給我說(shuō)剩下的就是他們員工入職合同走集團(tuán)流程的事情了，流程通過(guò)后立馬簽訂合同，要我這邊盡快辦理離職手續(xù)。然后事情還沒(méi)完，要我提供現(xiàn)工作單位領(lǐng)導(dǎo)與同事電話，說(shuō)要做盡職調(diào)查，詢(xún)問(wèn)對(duì)我評(píng)價(jià)。等到上面這些過(guò)場(chǎng)全部搞掂之后，一方面詢(xún)問(wèn)催促我盡快到崗，另外一方面行政的又在和我聯(lián)系安排辦公電腦的事宜，又將我拉入了分公司微信群。看到這些，再加上又催促盡快到崗，但是一切都變化的那么快，等我上午向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭呈之后，下午卻突然通知我不符合他們公司的要求，很遺憾的不能錄用我，而且還是微信通知的，電話都沒(méi)有一個(gè)。真他媽惡心的一家公司，出爾反爾，以上均為近期發(fā)生的個(gè)人親身經(jīng)歷，建議求職者慎重考慮。

邦泰集團(tuán)土木/土建工程師面試題

1、屋面防水細(xì)節(jié)
2、剪力墻與筏板基礎(chǔ)混凝土澆筑要點(diǎn)，以圖示作答
3、工程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度落后于制定計(jì)劃節(jié)點(diǎn)，如何處理

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問(wèn)了相關(guān)的工作經(jīng)歷和案例分析，能否獨(dú)立算量組價(jià)，能否接受外派。人力專(zhuān)員很好，但是薪資給的不高，只干了一年就走了，后期出差頻繁。

邦泰集團(tuán)復(fù)審工程師面試題

問(wèn)了相關(guān)的工作經(jīng)歷和案例分析，能否獨(dú)立算量組價(jià)，能否接受外派。人力專(zhuān)員很好，但是薪資給的不高，只干了一年就走了，后期出差頻繁。

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參加了兩輪面試，第一輪面試去分公司，談的比較多，特別是細(xì)節(jié)問(wèn)題問(wèn)的比較多，問(wèn)題也很靈活。第一輪面試是和成本經(jīng)理進(jìn)行談話的，成本經(jīng)理是個(gè)小姐姐，比較霸氣，第二輪是和邦泰總部人事和主管進(jìn)行談話的，整個(gè)面試過(guò)程還算放松，面試官?zèng)]有刻意施壓。

邦泰集團(tuán)造價(jià)助理面試題

1.自我介紹
2.樂(lè)山市設(shè)防烈度
3.學(xué)校建筑的結(jié)構(gòu)
4.有沒(méi)有做過(guò)校內(nèi)實(shí)踐
5.有什么特長(zhǎng)愛(ài)好
7.戶(hù)籍和期望城市不相符合
8.清單和定額
9.自我評(píng)價(jià)
10.有沒(méi)有參加過(guò)專(zhuān)業(yè)方面的比賽

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