一共3次面試，前面2次通過。最后集團總部面試被pass。簡歷篩選合格后通知面試，第一次是崗位直接領導1對1面試，問題自我介紹，之后問了工作上面的細節，主要就是尋求共同點，如果你現在從事的工作內容和他們提供的崗位工作內容相似度越高就通過，第二面緊接的是hr面試，不同辦公室，聊家常，只要問家庭情況。第二天接到通知說前面面試通過，接下來最終面試是集團總部視頻面試，這關面試官問了好幾個問題.

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一共3次面試，前面2次通過。最后集團總部面試被pass。簡歷篩選合格后通知面試，第一次是崗位直接領導1對1面試，問題自我介紹，之后問了工作上面的細節，主要就是尋求共同點，如果你現在從事的工作內容和他們提供的崗位工作內容相似度越高就通過，第二面緊接的是hr面試，不同辦公室，聊家常，只要問家庭情況。第二天接到通知說前面面試通過，接下來最終面試是集團總部視頻面試，這關面試官問了好幾個問題.

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很輕松，聊聊學校的成績和內容，對崗位的看法，對銷售的看法，hr面完之后需要總經理面試。也是比較輕松的，了解一下家庭情況，看看交流溝通能力。

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對大學期間的成績了解一下，不好的學科簡單的說明一下。大學期間除了學習以外的其他活動和安排，參與了哪些組織。對當地的人員性格總結和分析。

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一對一HR面，之后是視頻面試。
主要是問愿不愿意在紹興長期發展，職業生涯的一個規劃。
由于公司有海外業務，英語好的話會加分。

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在紹興長期發展怎么看？
職業生涯規劃？
英語怎么樣？
技術方面的問題有提到公司特有的蜂窩加工技術，問你是否知道？
針對簡歷提出的一般性問題，熟悉簡歷，如實回答就好了。

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