一輪面試是無領導小組討論，出一個地產營銷策劃方案，包括地點選擇，人員安排，流程策劃，預算情況等，大家都話挺多的，果然去面地產的都比較有沖勁兒。

華宇地產一般財務人員面試題

無領導結束后面試官請所有人評價一名本場表現最好的和最差的，這個問題觀感不是很好，大家也就硬著頭皮說了。

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第一面無領導小組討論，對抗形式，分成兩組，每組有一個觀點，先組內討論匯報，最后兩組形成一個大組，總結匯報；
復試結構化面試

華宇地產人力資源崗面試題

1.對行業的認知
2.關于抗壓能力的提問，不同崗位之間抗壓能力的不同
3.結合文化，如何開除員工。

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面試過程輕松愉快，但是工作之后就發現職位根本不是這個職位，所有的工作都需要做，甚至要去門口擺攤買飲品和小食品

華宇地產總經理助理面試題

就簡單讓做了個自我介紹，了解了下公司說了下待遇，最后確定了報到時間，由于去的時候剛裝修屋子，辦公室和其他地方比較亂

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