整個(gè)過(guò)程HR的態(tài)度比較好，同時(shí)第一次面試是群面，首先自我介紹然后面試官逐個(gè)提問(wèn)，之后進(jìn)行案例分析沒(méi)有討論，我的案例就是問(wèn)一個(gè)英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行轉(zhuǎn)型，需要你給出轉(zhuǎn)型建議，你的思考思路最好是不給出準(zhǔn)確答復(fù)，而是給出他轉(zhuǎn)型過(guò)程中的思考

久遠(yuǎn)謙長(zhǎng)(北京)管理咨詢有限公司IA面試題

Part1：輪流進(jìn)行1分鐘左右的自我介紹

Part2：Case討論。一共30分鐘，最后討論出結(jié)果推選一個(gè)代表進(jìn)行發(fā)言。可以有組員補(bǔ)充。

Part3：一對(duì)一提問(wèn) 會(huì)針對(duì)你的簡(jiǎn)歷問(wèn)一些細(xì)節(jié)方面的問(wèn)題 然后就是一些結(jié)構(gòu)性的問(wèn)題如下：

為什么想做咨詢/為什么選擇久謙？
對(duì)行業(yè)研究和專訪的看法？
怎么看待加班，怎么抗壓？（如何解決壓力過(guò)大的問(wèn)題）
對(duì)IA這個(gè)職位有什么理解，需要什么能力，有什么是已經(jīng)具備的，有什么是還欠缺的？
職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的？
打cc的過(guò)程，被人拒絕，挫敗感很強(qiáng)，怎么調(diào)節(jié)？
后續(xù)的流程：HR面&筆試

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1.先自我介紹，然后開始問(wèn)java基礎(chǔ)，到數(shù)據(jù)庫(kù)，多線程
2.緩存技術(shù)，主要會(huì)詢問(wèn)es基礎(chǔ)。
3.然后項(xiàng)目經(jīng)理溝通。

久遠(yuǎn)謙長(zhǎng)(北京)管理咨詢有限公司javaee工程師面試題

1.java的集合
2.kafka的原理
3.es使用的基礎(chǔ)命令；
4.還會(huì)詢問(wèn)springboot的設(shè)計(jì)模式有哪些。

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線上，三個(gè)候選人一個(gè)面試官。首先是依次自我介紹，然后三個(gè)人選擇一個(gè)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題進(jìn)行討論，有半個(gè)小時(shí)的時(shí)間。總結(jié)結(jié)果后，HR依次進(jìn)行一對(duì)一提問(wèn)。

久遠(yuǎn)謙長(zhǎng)(北京)管理咨詢有限公司information analyst面試題

1. 為什么選擇咨詢行業(yè)？為什么選擇這家公司？
2. 對(duì)這個(gè)崗位的看法
3. 介紹自己的工作經(jīng)歷和工作成果
4. 自我評(píng)價(jià)，優(yōu)缺點(diǎn)

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