面試首先是hr對我進行了一個面試，具體就是詢問畢業問題以及對于銷售的看法，然后讓我填了信息表過了一會就讓經理來復試，復試過程首先是一個自我介紹，然后他問了問題，1.我為什么沒有選擇本專業的工作2.我為什么選擇銷售，覺得這個行業怎么樣，自己可以勝任嗎3.大學期間你印象最深的一件事，這件事對你有什么影響

武漢尚德機構課程顧問面試題

1.我為什么沒有選擇本專業的工作2.我為什么選擇銷售，覺得這個行業怎么樣，自己可以勝任嗎3.大學期間你印象最深的一件事，這件事對你有什么影響

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一面是一對一業務面，都是些常規性問題和情景模擬題，比較看重職業規劃和個人經歷方面的內容，會問到未來生活預期。這個崗位據說是預設給未來的儲備干部，現在的CEO就是當年的管培生計劃出身。

武漢尚德機構人力資源管培生面試題

1.自我介紹；
2.對于這個崗位，自身的優勢和劣勢是什么；
3.職業規劃；
4.預期自己三年后是什么樣的工作和生活狀態；
5.過往經歷中最有成就感的一件事

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初面是一對一業務面，主要圍繞一些常規性問題展開，會比較關注個人實習實踐經歷上的收獲和成長。

武漢尚德機構人力資源管培生面試題

1.自我介紹
2.自己的優缺點
3.職業規劃
4.情景模擬：如果你所在的公司老板并不重視人力資源部門，你要怎么說服他提高對人力資源的投入
5.最有成就感的事

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