到達(dá)公司前臺(tái)填表，HR人事問(wèn)一些基本問(wèn)題，關(guān)于離職原因，工作內(nèi)容，英文情況等等，然后部門(mén)經(jīng)理過(guò)來(lái)面試，主要是技術(shù)問(wèn)題和之前的工作經(jīng)歷。

賽爾康技術(shù)深圳有限公司模具工程師面試題

給一個(gè)充電器的產(chǎn)品，問(wèn)該如何開(kāi)模，出幾穴，如果解決外觀問(wèn)題，給一張白紙，用鉛筆把大概的模具結(jié)構(gòu)畫(huà)出來(lái)，然后再問(wèn)一下材料，試模等問(wèn)題，最后是工資問(wèn)題。

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1、開(kāi)始HR初步面試，問(wèn)了一些基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)方面的東西，填寫(xiě)一份IQ試卷。
2、部門(mén)經(jīng)理面試，問(wèn)一下專(zhuān)業(yè)技能跟簡(jiǎn)單的品質(zhì)工具控制方法。
然后回去等通知，一個(gè)禮拜后發(fā)Offer，背景調(diào)查后辦理入職手續(xù)。

賽爾康技術(shù)深圳有限公司品質(zhì)技術(shù)員面試題

部門(mén)經(jīng)理問(wèn)了一下CPK怎么控制，制造流程異常怎么處理，怎么跨部門(mén)溝通？入職后怎么開(kāi)展工作？

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先是填寫(xiě)個(gè)人資料 - 英語(yǔ)測(cè)試 - IQ測(cè)試 - HR簡(jiǎn)單的面試 - GM 面試 - 提問(wèn) - 等消息 - 拿OFFER - 入職 。 整體來(lái)說(shuō)不是太難，面試的HR和總經(jīng)理態(tài)度都挺好的，然后走的時(shí)候還給了名片，一個(gè)月后就去公司報(bào)道了。

賽爾康技術(shù)深圳有限公司GM Assistant面試題

先是填寫(xiě)個(gè)人資料 - 英語(yǔ)測(cè)試 - IQ測(cè)試 - HR簡(jiǎn)單的面試 - GM 面試 - 提問(wèn) - 等消息 - 拿OFFER - 入職 。 整體來(lái)說(shuō)不是太難，面試的HR和總經(jīng)理態(tài)度都挺好的，然后走的時(shí)候還給了名片，一個(gè)月后就去公司報(bào)道了。

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