一面hr，二面部門領(lǐng)導(dǎo)，每次都是兩個(gè)面試我一個(gè)人，三面之前有一個(gè)資料電子版提交，三面直接談薪資

深圳聯(lián)通分公司解決方案經(jīng)理面試題

自我介紹，畢業(yè)設(shè)計(jì)，項(xiàng)目實(shí)習(xí)經(jīng)歷，問我為什么選擇這個(gè)城市，自己的優(yōu)勢(shì)在哪里，和大學(xué)的專業(yè)之間的匹配度，校園經(jīng)歷的具體展開，學(xué)到了什么等等

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校招，在中山大學(xué)面1. 電話邀約，并提供1對(duì)1面試，先是HR面，問題主要集中在考察崗位的專業(yè)性、HR基本功。
4. 當(dāng)日給予錄用答復(fù)，但薪資漲幅過低，未到上份工作的10%
5. 是否為壓價(jià)策略，有待考察，建議可以首先婉拒

深圳聯(lián)通分公司廣告管理面試題

1. 為何選擇聯(lián)通
2. 曾經(jīng)工作中有職位變動(dòng)是如何考慮職業(yè)發(fā)展
3. 詢問有關(guān)招募模塊在上一家公司中基本流程，及人員招募評(píng)測(cè)方法
4. 請(qǐng)列舉一個(gè)實(shí)例，關(guān)于某模塊個(gè)人展現(xiàn)
5. 談?wù)剛€(gè)人工資期望

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初面，因?yàn)樽晕医榻B說了一些關(guān)于項(xiàng)目管理方面的東西，面試官就一直針對(duì)項(xiàng)目管理問東西，有些會(huì)有些很迷茫，跟我聊了挺長(zhǎng)的時(shí)間，還問了專業(yè)成績(jī)?cè)趺礃又惖模诉€挺親切的

深圳聯(lián)通分公司移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)面試題

自我介紹
成績(jī)?cè)趺礃樱吭趯?shí)習(xí)的地方學(xué)到哪些知識(shí)？對(duì)聯(lián)通有什么期望？提出一個(gè)實(shí)際的問題讓我想解決方法并會(huì)追問下去

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