整個面試3個過程，電話預約面試，到了有人接待，
1. 兩份試卷，一份基本業務能力 英語水平測試，英漢翻譯，公司介紹漢譯英，貿易術語解釋，一份是調查，包含工作經驗，家庭信息，個人技能，期望薪資等
2. HR 面試，會講好公司福利待遇，問很多上面填過的信息，深入了解，然后問個人有沒有什么問題提問
3. 部門經理面試，主要是實力，業務能力，這個決定自己薪資能給多少錢。

寧波瑞孚工業集團有限公司外貿業務員面試題

1. 家庭情況 2. 個人職業規劃 3. 怎么獲得的招聘信息 4.個人有沒有什么問題問公司
5. 婚姻狀況，年齡，生育 6. 業績情況，7. 原來公司什么樣的 8. 原來做什么產品
9. 案例分析，如何報價，現場會給個實際東西，建議實力業務能力測試時，一定有邏輯，有內容

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到公司會有人接待，整個過程有3個部分，持續了3個小時，1. 做個業務方面的測試題，英文漢語翻譯，郵件翻譯，公司介紹翻譯，貿易交易詞匯解釋及英文全拼，然后再填寫一份基本簡歷，涉及家庭，工作經驗，期望薪資等。 2. HR 單獨面試，問一些家庭，以及如何知道他們公司招聘，原來公司情況，工作情況 3. 業務部門總經理面試，主要就是業務實力，業務能力，業績

寧波瑞孚工業集團有限公司外貿業務員面試題

1. HR 問原來工作薪資，工作內容，為什么會換城市，家庭情況是什么樣的，職業規劃是什么樣的，自己有沒有什么問題問公司，原來做什么產品
2. 部門業務經理會問報價過程，會不會報價，貿易交易方式，驗貨流程，給一些業務案例分析應該怎么做

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1對1面談+群面，篩選后第二天：群面，殺人游戲+話題討論，總計花費8小時

寧波瑞孚工業集團有限公司。。面試題

自我介紹及評價，崗位期望，求職原因

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