面試官有兩個，一個女生主導整個面試過程，其中一些專業性的問題由另一個男面試官負責，他負責抓住一些技術性的問題深入追問，所以簡歷上的東西一定要吃透，還有項目一定要清楚，回答的時候要盡量往自己最熟悉的方向引導，多突出自己的優勢。

成飛金屬材料工程師面試題

請問我看你簡歷上有一門材料力學填的掛科，怎么回事
你覺得你參加的社團活動對你該科沒過有沒有影響
你項目里面提到的材料實際上應該會產生很多缺陷，你是怎么解決這個問題的
你覺得你做的東西和你們組其他人比起來有什么特殊之處

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騰訊會議，線上面試，一共兩個面試官，一個是HR，另一個是技術面試官，主要就問了基本情況，一共15分鐘，感覺這場面試是目前面過的最隨意的了

成飛控制工程師面試題

自我介紹，家是哪里的，為什么想來成都，有沒有女朋友，簡歷相關的部分提問，你學的東西與制造飛機有相關的部分嗎，平時怎么緩解壓力的

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首先是群面，關于“雇主品牌”的主題，成飛要打算建設良好的雇主品牌，給了十六個選項吧，從中挑選你認為最重要的五個，并進行排序，說明原因，并大家進行討論說明原因；其次是結構面，主要是HR針對你自身的專業背景，家庭背景的提問，比如問你為何要報成飛，你的優勢在哪，你了解成飛嗎等，第三個是專業面，這個就是問你所做的項目，比較簡單；最后是英語面試，先做個自我介紹，然后問你個關于你簡歷的問題

成飛研發崗面試題

先做個自我介紹，中英文都要準備一下；關于群面中，你覺得哪個人表面最好或者最差？你的專業和成飛的哪個部門工作最相近，你為何要來成飛

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