軟件上hr邀請投遞的簡歷，電話溝通中對方強調招聘碩士及以上學歷，過往工作年薪在10w以上有項目管理經驗的人才，我一聽喲還挺嚴格，于是就約了線下面試。第一面是人力總監，其實不算是面試，更像是雙方交流溝通的一個過程。進公司先按慣例填一張信息表，詳細到連配偶工資都問。然后總監拿著這張表開始面試，我做了個自我介紹之后就到了總監發揮了，說了保險行業，過程中還讓我演示了下如何推銷一款產品。介紹完之后問我有沒有什么想問的，我就問這個崗位到底是干啥的，她沒有正面回答我，但我聽出來的意思最終還是賣保險，當然現在不是這個叫法了，應該叫根據客戶需求為客戶量身定做一個產品。哦對了，他們公司面試總共有11輪，包括性格測評、公司講座和培訓，我就走到第三輪做完職業測評就放棄了。

德華安顧人壽保險有限公司綜合管理崗面試題

1、請簡單的介紹下你自己
2、假如公司新推出了一款功能飲料，如果讓你推銷這款水，你會如何推銷這款水
3、為什么選擇離職

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投簡歷去面試的，需要個人介紹 過往經驗 過往業績 婚育情況 加班出差多，是否能加班出差

德華安顧人壽保險有限公司業務督導面試題

投簡歷去面試的，需要個人介紹 過往經驗 過往業績 婚育情況 加班出差多，是否能加班出差

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投遞簡歷后聯系我去面試，首先是HR的經理面試，然后去面試部門，部長面試，面完后讓我等待HR部門經理面試，等了大概二十多分鐘就進去了，一共時間不長，最后是面試部門的分管總面試，總共時間不長且緊湊，不是很難。

德華安顧人壽保險有限公司綜合運營崗面試題

為什么選擇來這里上班
家是哪里的，出來家里人怎么看
為什么選擇留學，費用高不高
對加班怎么看，對本部門怎么看

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