線下面試，兩個面試官同時面四個人，一個是技術人員一個是hr，態(tài)度還是很好的，非常nice ，可能是對應屆生的穩(wěn)定性比較在意吧，我就一直強調(diào)想定居合肥，面試后不到一周就收到了通過的郵件。

合肥京東方有限公司MLED工藝研發(fā)工程師面試題

簡單介紹一下你自己？
詳細深挖碩士期間研究課題？你在這里面是怎樣解決問題的？擔任的什么角色？
你覺得你的優(yōu)勢是什么？

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首先是一面會問你一些發(fā)展意向，然后通過后會安排技術面，技術面之后通過的話，十天這樣會發(fā)放offer

合肥京東方有限公司fpga電子工程師面試題

問一些你自己做了什么，然后結合他們崗位需要的去提出關于FPGA設計方面的問題，最后會問你的期望薪資是多少

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面試官一人面試兩人，首先自我介紹，介紹一下自己的情況和信息，接著人力資源部的HR開始問問題。基本上就是聊天，問問個人技能才藝之類的，問問和京東方內(nèi)部人員是否有聯(lián)系，如果有認識的員工，HR就會多問一些問題，當然最主要的問題是是否接受倒班。當時我說的不接受倒班，HR就解釋了一下為什么需要接受倒班，然后我就沒通過面試

合肥京東方有限公司暑期夏令營面試題

1、接不接受倒班
2、個人技能有哪些？是否有特殊的才藝
3、是否認識內(nèi)部員工？是否有師兄師姐同學之類的在京東方工作？、
4、對自己的職業(yè)規(guī)劃有什么要求，對公司有什么期望?

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