上樓后進行詳細信息的填寫，包括之前的工作經歷，離職原因，過往薪資待遇等等。然后進入面試環節，由公司CTO和架構師主管進行2對一面試。面試過程相對來說還是比較緊湊和高效的。問了一下過往項目的管理及進行方法。以及測試相關的一些基礎知識。對于自動化的理解，怎樣實施等

上海時代天使醫療器械有限公司測試主管面試題

怎樣提交有效bug。
每個項目的迭代周期是多久。怎樣有效和開發進行溝通。怎樣帶領小組完成任務。測試是什么時候介入項目的。多個項目并行的時候如何處理好各個業務線的需求。如果產品經理突然增加新需求該如何應對。對于自動化測試怎么看。怎樣提高自動化測試的效率。之前的組員有多少人，怎樣進行任務分配的。等等

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面試主要是hr和財務經理面試的，面試沒有一般的過程，隨便聊聊，過程比較輕松，但是問題中隱含很多考核是否合適的點，總體面試的不是特別理想，但是面試官挺好的

上海時代天使醫療器械有限公司財務分析面試題

想進國企還是外企？未來的職業規劃是什么？為什么離開上一家公司？想從事分析還是bp崗？有什么想問我的嗎？

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三輪面試
1. 業務直系leader+hr
2. 市場總監
3. CMO
二面完市場總監后，反饋不錯，然后hr會告訴獵頭，給出一個比較詳細的薪資范圍，問我是否接受。我同意之后再安排CMO終面。目前在等結果。

上海時代天使醫療器械有限公司社群運營面試題

1. 自我介紹
2. 詳細講一下兩段工作經歷
3. 如何打造用戶畫像
4. 如果是你來選擇合適的達人，該從哪些維度考慮
5. 為什么離職
6. 可接受的薪資范圍是多少

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