初面是無領導小組討論，討論內容是關于一個公司年會，公司業績不好，想通過舉辦年會鼓舞士氣，提高大家工作積極性，出一個策劃方案；復試是二對一的面試，主要問下簡歷上面的東西，如果有組織過活動方面的經驗，會問的比較詳細些，讓我描述了一下活動組織的整個過程。
最后回去等通知就行了，通過復試的話，會電話通知的。

北京思源地產有限公司房地產策劃專員面試題

1.自我介紹，時間是兩分鐘。
2.因為我策劃組織過一些活動，所以面試官就我組織過得一個活動進行了提問，并讓我簡述下活動流程。

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首先hr面試，問了一些簡歷的問題，然后問我我有什么問題。我問了一下工作內容和培養方案等等。然后瞬間是二面，專業面試，問了很多專業問題。

北京思源地產有限公司策劃面試題

1.你有沒什么問我的？2.對太原房地產行業有什么認識？3.對我們公司有什么認識？
4.兩者有什么區別？5.做過什么規劃？

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先每人一分鐘自我介紹，然后就開始無領導小組討論，討論的問題是為了拯救地球留下哪幾個人存活這種的。一共兩位HR，都比較和善。討論完HR姐姐挑了幾個人各問了一個問題，有“你覺得誰表現的最好”“你如何評價自己的表現”之類的，被挑中的人基本是表現很不好基本沒說上話的，也有一個表現很好（大概能排第二的水平）的女生也被問到評價自己和他人表現。

北京思源地產有限公司管培生面試題

群面問題：地球遇到嚴重災難，所剩食物和水僅夠5個人維持一段時間，給出了十多個人的簡單介紹，問應該留下誰。
其他問題：自我介紹；評價自己和他人的表現

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