面試過成很順利，從業務到技術，從架構到底層都有涉及，領導人事都很不錯，聊的非常愉快，全面發散邏輯思維。

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如何設計高可用、高擴展、搞性能架構，如果進行業務和服務分層，數據及緩存方面的設計，消息隊列及網絡等方面的設計。

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三輪面試，第一輪用人部門關于他們所涉及到的一些技術棧的技術面；第二部部門總監面；第三輪，找相關技術人員繼續技術面

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對加班是怎么看的？能不能接受高強度加班？三輪面試一直在強調高強度加班，在詢問加班能不能接受？能不能接受固定加班時長？

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