先是無領導小組討論，然后和面試官一對一進行面試，基本上無領導小組討論過了就差不多了，校招沒什么難度，表現盡量積極點

東莞慕思寢具集團有限公司營銷管培生面試題

無領導小組討論中，你為什么選擇這樣做，如果出現不好的后果會怎么辦
無領導過了之后的基本都忘了，沒啥難的

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首先是做行政能力測試題，接著初面是無領導人小組討論，復試是與hr一對一，面試氛圍輕松，會涉及到一些專業問題。

東莞慕思寢具集團有限公司營銷管培生面試題

1.你覺得你在群面中表現如何？
2.簡歷相關問題，會涉及到簡歷上的個人評價
3.給你一個案例，你要怎么處理等等

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酒店面試，四個環節，自我介紹，即興演講，無領導小組討論，HR面。整個過程一個早上搞定，三個半小時，效率很高，當場出結果。過程很融洽，面試官很nice～不用方，可以的！

東莞慕思寢具集團有限公司管理培訓生面試題

自我介紹，兩分鐘
即興演講，兩分鐘
無領導小組討論，滴滴的戰略規劃
HR面，職業規劃，家庭情況

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