一面是主題演講 hr會當場給出兩個主題 大概有兩三分鐘準備時間 然后每人一分鐘演講時間 會掐表 超時會直接打斷
二面是財務主管面 結構化面試 主要就是圍繞你的實習情況進行提問和了解 最后一個問題卡殼了 沒想到通過了
第三輪就是一個線上測評 據說會作為錄用依據
第四輪終面 也是一個財務負責人 感覺就是隨便聊 想到什么聊什么 過程感覺聊的挺好的 但不知道為什么沒有過?

綠城中國同道人職能崗（財務）面試題

你最有成就感的經歷
你在實習中收獲了什么
如果兩個領導同時給你布置了任務 你要如何安排
你有過幫助其他同事完成工作的經歷嗎

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因為疫情的原因，綠城中國的初面是視頻面。是一分鐘的即興演講+半分鐘的自我介紹。一組有8個人，我們這組最后有一個人沒來，所以7個人。剛開始，HR會講面試的一些流程，把演講主題告訴大家，然后給每個人一個編號，最后給3-5分鐘的準備時間，然后按編號順序依次發言，首先自我介紹，然后演講。兩天出結果，我初面已過，明天二面，祝好運。

綠城中國財務崗面試題

我們小組的題目是：請分享一件大學時期你認為最難的一項任務。其實這個題目HR還是想從中發現你的一些優點，最好是分享那種你覺得難，但是最后又成功了的事情。我當時分享的是辯論賽，HR最后還點評那我應該口才還不錯。

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形式2v1 結構化面試
首先先做大概兩分鐘的自我介紹 然后主要針對簡歷上的經歷細問，面試官很nice 會讓你不要緊張
現在已經通過了初試 馬上要復試 預祝成功

綠城中國財務管理崗面試題

你的簡歷上寫了支教的經歷，你可以告訴我們當時去的哪支教的嗎
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你是通過哪種方式加入到這個渠道的
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你在支教中負責了哪方面的
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你在支教的時候遇到了什么困難
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你教授這個事先有和同學們進行溝通嗎
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你在支教的過程中又進行課件的修改嗎
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你通過支教收獲了什么

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