一面：宣講會后hr面試，大致了解一下基本情況，不怎么篩人
二面：無領導小組面試，針對一個題目每個人先發言，再探討最終的方案
三面：和主考官面試，不需要自我介紹，聊的比較隨意，氛圍比較輕松，最后有個簡單的小筆試

舒客公司產品運營崗面試題

1、你為什么選擇來我們公司？
2、你還投遞了哪些公司哪些崗位？
3、你有哪些愛好？
4、你的夢想是什么？
5、用一個詞形容你自己

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點電話詢問相關情況，比如工作入職時間和工作時長（3-4天）然后立刻約明天面試9點早上到達公司。面試過程在一個小隔間，部門主任和hr共兩人面試。面試內容首先自我介紹，然后圍繞簡歷內容描述相關事情。

舒客公司企業文化面試題

1.你覺得自己的強項和弱點是什么
2.在你所說的團隊任務中，遇到什么困難？是怎么解決的？
3.會剪輯軟件嗎？會設計嗎？

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過了性格測試，第二天就面試，先是一個自我介紹，每人一張紙一支彩筆，寫五個詞，然后展開介紹，對時間把控要求比較高。隨后是無領導小組討論，題目是食品問題的處理和解決，整個小組對問題把握不夠準確，導致失敗，而且多數專業都不對口，所以答題答得并不好。

舒客公司產品運營經理面試題

你對我們公司了解多少？
面試官對時間把握很看重，會根據時間隨時打斷你，然后說：下一個。。。。。

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