1， 發試卷很有講究，第一個跟最后一個至少相差20分鐘。但收卷卻是統一時間，所以這個運氣很重要。
2， 筆試是選拔的第一關，也可以說是最重要的一關，因為這關通過不了，基本也就沒機會了這是一個門檻。除非去霸面，但對霸面者要求很高，需要你很優秀，包括能跟工作人員很好的溝通，簡歷等很多方面
3， 非技術類的智力題較多，沒有做過智力題的可以上網找找，然后練練，要先自己做，直接看答案沒意義。還有圖形、數字推理題等。
4， 自我感覺做得還行，應該可以通過

tengxun運維面試題

一面（淘汰率最高的面試）
筆試結束后，上騰訊網查到了相關通知，武漢地區的一周后筆試結果才出來。在此期間也沒什么關注這個了，每天繼續上課，考研復習等等。20號晚上8點多，跟xq吃完飯，就去了自習室，剛到教室打開手機，便看到了騰訊的面試通知（21號早上11點去珞珈山國際酒店參加面試），當時特別激動，有種呼吸緊張的感覺，很想發泄的大喊一聲（自習室很安靜，影響不好不適合呵呵），然后就回到了宿舍，開電腦查信息。知道了騰訊非技術的每年第一輪基本都是群面，也就是無領導小組討論，然后找了一些相關視頻來學習。還特意看了qq在空間里分享的那個視頻（對我一面的幫助很大），他還寫上了自己的評論。當時我忘了筆試那天簽到時到底寫的什么崗位了，很盲目的準備了資料，便很早就睡覺了。
第二天醒的特別早，然后想了很多關于群面的問題。躺著看了很久前一天晚上打印出來的資料，然后查獲了酒店的位置，9點起床出去打印簡歷，碰到了qq，他給了我很多鼓勵，當時自信心增加了不少。畢竟從沒去過那酒店，以防萬一，吃完東西就直奔公交，悲劇的是坐車錯過了兩站，最后還是在10點15分找到了酒店，外面有很多人在閑談，應該都是應聘者。跟其中有個同學詢問了下情況就直接進去了，簽到的地點在七樓。一樓進去直走，有兩個電梯，有N多人在等待。我也沒等了直接爬樓，中途遇到幾個身穿正裝的，沒等我說話便很熱情的跟我搭訕了，知道他們是從長沙趕來的同學，連夜坐車來應聘技術類的崗位，應該很辛苦。
到了7樓簽到處，往里面看了一下，人特別特別的多，而且很多都穿的正裝，自己就一格子襯衫，略顯尷尬。外面站著很多人，估計是來霸面的。門口有專門的工作人員，需要嚴格核查信息通知，才能進大廳。10點24分進了大廳，聽到工作人員通知10點40分參加面試的同學排隊領牌號。碰到好幾個熟人，但都打個招呼就不再碰見了。坐著等待前臺通知11點面試的排隊領號。10點33分看到了小麗，她問我情況，說自己是10點30面試的（過了三分鐘），然后跑去前臺，很幸運她那組群面還沒開始，拿到了牌號，貌似是B組（忘了）。當時也沒問她應聘的崗位，送小麗進電梯后繼續回大廳等待。終于拿到了牌號E7（E組7號），然后就聽到工作人員問拿到E的有幾個人，五個人。五個人聚在了一起自我介紹，隨便閑談。由于本組人比較少，直到11點13分才有志愿者帶我們過去。到了五樓，走在樓道里，乍一看，哇那么多人在排隊，最后一個MM告訴我她們面試的是產品的，幸好，不然會等死人的。11點17分到達511門口，一路走來發現有的房間開著門面試，有的是閉著，而我們511是閉著，只知道里面還在面試，不知道具體什么情況。志愿者同學讓我們等待，跟我們聊了一些關于騰訊的（本以為她是內部人員，其實她也懂得不太多），最后得知她是地質大學研二的學姐。而我們五個人里四個本科大三，還有一個地大的研一學姐。同樣大家隨便聊天，沒感覺有什么緊張，自我狀態還行。11點28分，有五個身著正裝（四女一男）的同學朝我們奔來，其中一個女生問我：“請問同學，你們這是營銷類的面試嗎？”“嗯是的，你們是？”“我是武漢大學研一的，我叫xxx(忘了什么名字，只知道姓姚)上一輪的面試我遲到了，工作人員讓我們來跟你們一起面，我們幾個是一起的。”地大那個女生問：“你們幾個都是研一？”“嗯是的，我是情報學的，她們兩個是文傳的，她是經濟的，他是管理的。”當時聽到這個真是壓力山大（都是文科類的適合營銷營銷），這次要跟這幾個人競爭。然后就再一次自我介紹，趁面試沒開始前，記得一些名字就好。閑聊期間，我問那個姚學姐看她的簡歷（說實話現在都感覺是自我找打擊），她欣然答應了。兩頁的簡歷：第一眼看的是武漢大學研究生學生會會長，然后社會經歷有：挑戰杯國家二等獎、09年百度暑假實習生、華中地區XXX辯論賽第一名、北京XXX公司高級秘書等等。獲獎情況更是一大堆。同樣我在看時大家還在閑聊，我也有時應和幾下。還有鐘同學分享他面試寶潔的經驗（到了終面成了炮灰），感覺到他很有經驗，想到就比較緊張了。11點40左右，511門開了，五個人出來了，看到小麗也在里面，看到她當時很興奮應該很好，跟我說了兩句就離開了。然后是我們這組了，面試官讓進去，聽他的指揮擺桌子，排成了辯論隊的形式。過了一會兒又來了兩位面試官，現在是（兩男一女），一起給我們面試。其中一個面試官說按牌號坐在兩邊，1—5號在這邊，6—10號在那邊。（當時內心差點奔潰了，他們五個武大的研究生分在一組，不平衡不公平啊）。然后那個女的面試官給我們說了面試要求以及規則。總體就是小組團隊里的合作跟小組之間的PK賽（我是第一次聽說，也第一次碰這類群面），沒辦法只有照做了。然后先是組員之間20分鐘的討論。兩個男的面試官就直接坐在了我們兩組的前面，近距離考察我們的討論，給每個人打分。我們這組第一個發言的是9號那個女生，她說讓我們邊看題目邊自我介紹一下，大家熟悉一下。這樣也能節省時間（本來她打算最先自我先介紹的）。大家都贊同。然后6號直接搶過話說：我是6號就從我這開始吧（大家都在搶主動權，真切感覺到了競爭的氛圍）…介紹完后他就直接說：我對這個有個初步的看法，這明顯是個辯論題，我們的任務很明確：就是用我們的觀點擊敗他們（另一小組），首先我們看辯論的題目…等他說完就到我了，我只說了自己的學歷、學校工作經歷、社會實踐經歷跟性格愛好。后面的8 ，9 ，10號也跟我一樣只是自我介紹。等10號介紹完，我也搶了一次主動權，提到了時間過了7分鐘了（時間觀念），然后還提到了自己的一些看法，然后要分配任務什么的。很快20分鐘就到了，那個女面試官提醒小組討論時間到了（跟我計時的一樣，說明我手機時間很準呵呵），然后就是25分鐘的PK階段了（我把這個階段命名為女人之間的戰斗好了），十個人中只有三個男生。在前面PK7分鐘內，我們三個男的都基本沒說過一句話(沉默是金呵呵)。真是一山有比一山高，當時給我最真切的感覺是對方幾個都太他媽的犀利了，表達能力什么的跟我們根本不是一個等級的，全靠我們這組那三個女生頂著(真幸苦啊)。中途6號發言了兩次，都被激烈的駁回了，沒了氣息呵呵。當時自己也是頭腦一片空白了冒汗，還有一種莫名的自卑，但在PK15分鐘左右，我思路有了轉機，我在想如果一直這樣什么不說肯定會被淘汰，然后我就拼命的去想大家都沒想到的一些，果然還是有些效果，找到了大家都遺漏的點了。雖說表達能力沒她們好，但還是斷續表達完了自己的觀點，對方有個女的很快站起來說對方7號說得很好，然后又用我的觀點組織了言辭攻擊我們組（尼瑪的要不要這么犀利）。在整個PK過程結束我就說了三次，當時自我評價：極差，沒戲了。不過他們那一組之間也起了點內哄，都是很孤傲的那種，有點內斗的感覺。最后面試官說時間到了，她們還在那爭論，面試官再一次嚴厲的說時間到了。然后那個女面試官說面試結束了。可能面試比較累，大家都餓了回去吃飯吧，然后休息一下。把你們的草稿紙留下，簡歷自己帶走因為我們這邊有你們的簡歷（有個同學要求換了一份簡歷）。然后那個男的面試官叫對方那個組里面我覺得最強大的姚學姐留了下來，問她：“你寫的工作地點是北京，我們武漢沒有去北京的這個崗位，你看深圳怎么樣，騰訊的總部想去深圳嗎？”學姐當時明確拒絕了，還說了很多的理由。我跟她的那個姐妹留著在那里整理草稿紙跟桌椅，都聽到了他們的談話。面試官看我們都整理好了，對我們說了句謝謝，走出房間回應謝謝，第一面結束了。出來后跟她們一起下樓，邊走邊聊，我說他這么問你肯定是很看好你了，你不該拒絕的。她說她不喜歡去北京。等公交的地方遇到了那個沒說一句話的組員，問他什么情況。他學的是機械專業，說是弄錯了方向，自己不喜歡營銷，所以什么也沒說。（其實我也是，我第一天準備的資料都是產品方面的，面試通知里才知道是營銷崗位）。
感受：1，這一面壓力最大，因為淘汰率最高 ，一般只會錄取一個組的兩三個人進入下一輪，比較強的組的話也不會超過五個。
2，在整個過程中搶主動權很重要，即確立在小組的領導地位。
3，思維要開闊，想得要比較多，要從問題中推測面試官給的題目要得到的是什么。
4，組織語言以及表達能力，就算有很好的思維不會表達，也容易被淘汰掉。
5，很多時候說的很多，不一定就好。每一次回到都能到一個點上，這樣更能體現一個人很強的邏輯思維能力
6，騰訊很看重一個人的邏輯思維能力。
7，要在團隊中體現出團隊合作的能力。
8，不要隨便反對自己組員的觀點。特別是在最后總結階段。
9，要注意很多細節，比如擺桌子時用的力度，面試完后的會場整理等等。
10，要敢于發言，就算是錯的也得說出來，還需要有底氣。
11，反應要比較快，問個問題想半天都沒答案也不行。

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