整個面試過程是比較和諧的,HR和用人部門領導和NICE,問題也不尖銳,屬于很實在的面試,主要是圍繞著之前做過的項目來展開,包括常規的項目的難點和項目的深入程度,當然也有HR的常規人力問題,優點缺點自述,不過都是點到為止,英語面試有一部分,不過不太難。
面試官問的面試題:國民油井華高(北京)投資管理有限公司工藝/機械工程師面試題
你認為你的缺點是什么?
你過去項目的角色是什么?遇到最大的困難以及如何解決的?
在新的工作崗位中會使用全英文的書面,與外國人的協作有沒有經驗?
校園招聘的時候投遞面試的;
面試經歷了電話面試、小組面試、對課題的英文匯報。
面試的人都比較nice;對課題匯報的時候要解釋清楚自己的課題
國民油井華高(北京)投資管理有限公司井下技術培訓生面試題
1、未來規劃,技術還是銷售;
2、大學期間最大收獲;
3、課題的介紹及后續規劃;
4、英文程度,還會涉及到英文老板的面試
面試流程:面了應該有兩個星期,是學校投遞的,先電話面試,然后是群面,然后是領導的英文面試和專業面試。
面試官問的面試題:國民油井華高(北京)投資管理有限公司技術培訓生面試題
1、接不接受出差;
2、以后工作會有一定的上井比例是否可以接受
3、學校的學習經歷、收獲
4、英文的課題介紹
國民油井華高(北京)投資管理有限公司面試經驗 共 3 條
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