距離較遠,到了之后先做行測題,通過后一面應該是同級別產品,隨便聊了聊之前的項目。通過后,等待產品總監二面。但是,總監沒在,就約了下次電話面試。后來總監來電話,問了之前的項目,問了一些主觀題。就通過了。
面試官問的面試題:上海東普信息科技有限公司產品經理面試題
產品設計中最重要的環節是什么?
介紹一下之前的成功產品?
為什么現在離職?
有什么要問我的嗎?
首先由人事打電話做了簡單的溝通之后給了個地址,在青浦那邊,地方是挺偏的,先是一個技術經理進行技術面試,溝通的還不錯,接著他就把我的簡歷給了總監,和總監聊了會兒,談了下接下來的職業規劃,當場說要我了。
面試官問的面試題:上海東普信息科技有限公司JAVA開發工程師面試題
記得有ajax的流程 spring默認單例還是多例 spring的常見配置
jvm性能調優 對象生命周期
還問會不會spring boot 之前項目有用到,就聊了點
redis和nginx的配置也問了
常見linux命令
面試流程和大多數互聯網公司一樣,先是技術面,一般是部門的高級開發或技術老大面你,然后有的部門會有總監或者架構師進行二面,如果通過了,就是和人事談薪資待遇;韻達的福利制度很一般,扣扣索索的,通常人事都會壓工資,提前把期望薪資想好就行。
面試官問的面試題:上海東普信息科技有限公司web工程師面試題
前端技術面試主要涉及的技術棧就是原生javascript,vue, jquery,html5和css3的基礎知識點,韻達內部開發流程相對落后一些,個別部門甚至前后端未分離,所以jquery要熟悉最好。
上海東普信息科技有限公司工資待遇 共5 條
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