視頻面試。提前幾天發(fā)了郵件通知，然后HR會提前一天確認(rèn)是否參加面試。
面試一共兩輪，第一輪應(yīng)該是直屬的上司面，第二輪是更高級別的管理者面試。
面試總體比較輕松，面試官人也很好，還是比較愉快的面試經(jīng)歷。

豪鵬國際項目工程師面試題

首先做個自我介紹，然后面試官通過你的自我介紹問一些問題。也問了對面試崗位的了解，問你是否了解我們公司。第二輪面試比較嚴(yán)肅，結(jié)束的時候面試官有說明是壓力測試。雖然嚴(yán)肅，有給一些壓力，但是面試官也在這個過程中教了一些職場經(jīng)驗。

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首先，是網(wǎng)申和測評。
然后，發(fā)短信說邀請參加上午集體面試，兩個組，每組6個人，都是一樣的題目。
中午發(fā)短信說邀請下午參加專業(yè)面試。

豪鵬國際物控員面試題

群面最后需要組長點(diǎn)評以及交叉點(diǎn)評。
下午專業(yè)面就是先自我介紹，然后根據(jù)自我介紹的內(nèi)容問問題。會詢問本科和研究生的一些課程以及你對兩者課程不同之處的理解，以及一些你學(xué)過的課程是什么。
還有父母工作、有無兄弟姐妹、家庭住址、父母能否支持你去深圳工作等，還問了貿(mào)易戰(zhàn)對企業(yè)最大的影響等。
會問四六級成績?nèi)绾危⒄Z怎么樣，問了和崗位相關(guān)的英語問題。接著問你對他們公司了解如何，未來職業(yè)規(guī)劃等。
最后，問你有沒有想問他的問題。

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簡歷投遞篩選沒什么可說的
投了第二天上午群面，四人一組，給了兩個案例,分別是特朗普上臺和英國脫歐，就討論發(fā)言，大家誰也不熟我就跳leader了，我覺得什么角色都無所謂，主要是說的時候無論說什么有條理，有自己的理解，不要羅嗦也不要緊張。
下午就一對一，問了一些問題，問了一些關(guān)于專業(yè)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，但是往往面試官也不一定懂，把自己熟悉的內(nèi)容說一下就好。還問了問校園經(jīng)歷，父母干什么的，支持嗎之類的。
總體來說不難，善于揚(yáng)長避短，不要編造，盡量表現(xiàn)但也不要夸張。
第二天就通知簽約。

豪鵬國際人力資源專員面試題

你的父母是干什么的啊？
你大學(xué)最喜歡的一門課是什么??？
這門課講的什么？有什么理論簡要講講。
就是考驗一下你的基本知識。言之有理有邏輯即可，當(dāng)然也不排除面試官特別懂問得比較深入。
剩下就是隨意的聊聊，口齒清晰、注意邏輯就好。

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