無領導小組面，一開始先看題，然后逐個回答自己觀點，最后小組討論，選擇一個代表總結問題，感覺挺緊張的，不知道結果如何。

蘇州電信分公司it與技術研發面試題

1.為什么要來蘇州工作。
2.接收調劑嗎。
3.對不同的人挨個問了一倆個問題，有一個同學問了如果你面試得分過低，你會怎么辦，應該是壓力測試。

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一面是無領導小組討論，內容不方便透露，主要考察分析、溝通能力，首先會給幾分鐘看材料，材料下面會給出需要討論的問題，然后每個人發表一下自己的觀點，然后開始討論，給出一個答案，注意時間問題

蘇州電信分公司互聯網運營面試題

如果你的觀點和別人不一樣怎么辦？
你為什么發言較少，有什么需要補充的嗎？
接不接受調劑？
你對蘇州電信有什么認識？

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一面無領導小組討論，提前45min到場，并做了性格測評。題目是結合5G打造智慧海洋，給了幾個具體的業務領域（監管，科技，經濟，航運）等等，其中任選兩個領域做闡述。

蘇州電信分公司IT技術崗面試題

一面無領導小組討論，題目是結合5G打造智慧海洋，給了幾個業務領域，其中任選兩個業務領域做闡述。面試官全程沒有其他的提問，一面結束直接離場。

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