簡歷篩選通過后8月1日郵件通知8月2日下午兩點視頻面試，是一位HR姐姐和應該是部門經理的先生，面試過程全程非常和藹可親，提的問題也圍繞簡歷上的經歷，看得出來仔細閱讀過面試者的簡歷，兩位面試官交替提問整個過程大概十分鐘，比較簡短，沒有涉及到業務知識；8月2日面試結束后下午六點郵件發的測評鏈接，常規的行測題加性格測試，提交完后8月4日發來擬錄用通知的郵件

天津聯通分公司創新行業經理面試題

1.自我介紹
2.為什么秋招和春招沒有就業
3.看你這邊之前做過人事招聘，勞務合同和勞動合同區別
4.薪酬績效核算的經歷，如何計算績效等
5.英語六級具體多少分
6.對于自己職業規劃

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初面是幾個人一起進入線上會議室等待，最開始會需要你開麥和開攝像頭hr確認，而且會要求你走遠一點攝像頭拍到全身展示，要注意儀表穿搭，然后基本上每個人二十多分鐘。進入面試有三個面試官，對你的個人經歷進行提問。

天津聯通分公司創新行業經理面試題

1、問你對職位了解多少；
2、問你對大數據、云計算、互聯網等了解多少；
3、問你本科學生工作經驗；
4、問是否能接受創新行業經理這一職位的工作內容；

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首先是自我介紹，之后根據自我介紹的內容問社團經歷。有無實習經歷？為什么沒有參加實習，全程十分鐘，我沒有好好準備，感覺大概率涼涼了。

天津聯通分公司創新行業經理面試題

為什么選擇天津聯通
對創新行業經理職業的了解
介紹一下自己的社團經歷，主要是負責工作
有無實習經歷
哪里人？如果被錄取了，薪酬待遇要求

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